在國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢仍不樂觀的背景下,泉州市企業(yè)職工普遍對泉州用工環(huán)境滿意,與泉州發(fā)展同舟共濟(jì)。來自市總工會的調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,七成企業(yè)職工不想離開泉州。
隊伍穩(wěn) “父子兵”“夫妻檔”占兩成
當(dāng)前,泉州市企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定性較好,來泉工作時間達(dá)3至5年的職工占54.79%,表示“不想離開泉州另謀職業(yè)”的職工比例高達(dá)70.86%。在一些大中型企業(yè)中,“父子職工”、“夫妻職工”占企業(yè)職工總數(shù)的兩成,是泉州市職工隊伍穩(wěn)定的主體。
近年來,泉州市企業(yè)職工生活條件不斷改善,不少企業(yè)除了在職工住房、食堂等生活設(shè)施方面加大投入外,還通過建立電腦室、建設(shè)職工書屋等方式,改善職工文體生活條件,滿足職工精神文化需求。調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,認(rèn)為“生活條件有改善”的職工比例達(dá)77.48%,79.92%的職工對泉州的用工環(huán)境表示滿意,位居前三的因素分別是“企業(yè)工作崗位適合自己”、“企業(yè)管理好”和“住宿條件好”。
技術(shù)高 國際競技舞臺上摘金奪銀
截至去年年底,泉州市共建成市級示范勞模創(chuàng)新工作室101家,其中省級示范勞模創(chuàng)新工作室28家,覆蓋各類高技能人才400多人。全市勞模創(chuàng)新工作室申報確立創(chuàng)新課題513項(xiàng),申報發(fā)明專利232項(xiàng),創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化196項(xiàng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益12.6億元。
值得一提的是,泉州市職工的發(fā)明成果在國際競技舞臺上亮點(diǎn)頻現(xiàn)。在第113屆巴黎國際發(fā)明展覽會和第4屆伊朗阿扎德國際發(fā)明展覽會上共獲得金獎5項(xiàng)、銀獎6項(xiàng)、銅獎5項(xiàng),并獲得三項(xiàng)列賓競賽單項(xiàng)獎。
制度全 合同建制率保持在99%左右
在泉州,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)工作日益完善。全市建會企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率分別達(dá)95%和98%。全市10257家企業(yè)單獨(dú)簽訂工資專項(xiàng)集體合同,分別簽訂區(qū)域性工資專項(xiàng)合同、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同273份和27份,覆蓋企業(yè)47990家,建制率始終保持在99%左右。(記者 朱娟娟)