2月4日，在三明生態(tài)新城攬月山小區(qū)售樓處，三明農(nóng)科院青年科研人員楊國星現(xiàn)場敲定了一套120多平方米的人才房。手中約54萬元的人才房房票，讓這位從山東來的西南科技大學碩士研究生，輕松解決了安家難題。“沒想到三明的人才房獎勵政策這么給力，讓我一個外地年輕人能穩(wěn)穩(wěn)扎根搞科研！”他感慨道。

　　和楊國星一樣，獲得三明市第一、二批人才房房票的共有97人，這是三明市以真金白銀引才留才的縮影。

　　人才安，則事業(yè)興。為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，吸引集聚各類緊缺急需人才來明建功立業(yè)，我市聚焦人才住房的核心需求，持續(xù)盤活存量住房資源，積極構(gòu)建“求職到安家”的全鏈條人才安居體系。

　　2024年，三明市出臺人才房獎勵方案，為人才扎根三明筑牢根基。據(jù)了解，該政策聚焦市級教育、醫(yī)療、科研等重點領域，對新引進符合條件的緊缺人才給予80-120平方米的人才房獎勵，以人才房房票形式兌現(xiàn)。房票實行實名登記，票面金額直接抵扣房款；獎勵房源覆蓋三明市區(qū)、生態(tài)新城等區(qū)域，目前已征集房源500余套，人才可自由選房、便捷兌現(xiàn)。

　　華師附中三明分校英語教師曹水連，2024年畢業(yè)于南昌大學，碩士學歷。她坦言，當初正是被三明的人才房政策吸引而來。此次她選定了一套約90平方米的小三房，如愿擁有自己的家。“三明對人才的誠意都在實處，去年我隨學校招聘團隊回母校，一位學妹也被三明的人才房獎勵政策打動，選擇來明工作。”曹水連說。

　　武漢大學臨床醫(yī)學博士朱鈞同樣被家鄉(xiāng)暖心人才政策吸引，毅然選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。作為尤溪人，他如今就職于市第一醫(yī)院心內(nèi)科，憑借明籍博士身份，可享受120平方米、共計約81萬元的房票獎勵。“家鄉(xiāng)政策太溫暖了，回來既能從事自己喜歡的工作，又能輕松安家，兩全其美。” 朱鈞表示，目前他雖未確定具體選購哪個樓盤的人才房，但房票已順利到手，扎根家鄉(xiāng)的底氣更足。

　　一張小小房票，既破解了人才安家的后顧之憂，更彰顯出三明多元引才、廣納賢才的滿滿誠意。截至目前，三明市通過人才房獎勵政策，助力招引博士人才3名、碩士人才94人。

　　除了人才房獎勵外，三明市將住房保障服務貫穿人才引進、就業(yè)、發(fā)展的全過程，實施“求職一張床、就業(yè)一間房、安家一套房”人才安居工程，有力保障了人才不同發(fā)展階段的需求。

　　目前，“三明人才之家”日均提供500余間酒店房間，為畢業(yè)3年內(nèi)的外地大專及以上畢業(yè)生來我市企業(yè)求職的，提供7天免費住宿，打造青年人才來明求職探路溫暖“第一站”。

　　在就業(yè)階段，設立近300套市級青年人才公寓，以免租金或低租金方式，為在明就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供3年過渡性租賃住房，實現(xiàn)“安居”促“樂業(yè)”。

　　在安家階段，針對新引進人才，在三明購買首套商品房的，給予10萬-100萬元購房補助，符合條件的還享受公積金貸款20萬元提額政策，目前已兌現(xiàn)購房補助250萬元、落實公積金優(yōu)惠政策1080萬元；支持將符合條件的人才納入共有產(chǎn)權(quán)住房政策的優(yōu)先配售范圍，助力人才穩(wěn)步實現(xiàn)“安居夢”。

　　針對來明旅居辦公的院士專家人才，可免租金入住專家人才房，在明期間享受食宿行及綠色通道等服務保障。

　　此外，鼓勵各縣（市、區(qū)）結(jié)合本地重點產(chǎn)業(yè)和人才結(jié)構(gòu)特點，推出更具針對性、差異化的安居支持，形成全市統(tǒng)籌、區(qū)域特色互補的人才保障體系，共同營造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。

　　一系列有力度有溫度的安居福利，一個個鮮活的人才故事，串聯(lián)起三明引才留才的生動足跡。越來越多人才因政策而來、因環(huán)境而留，在三明扎根生長、綻放光彩。

　　全媒體記者 盧素平 通訊員 鄒志明