職引未來，聚才有鯉。3月27日至29日，2025年春季鯉城區(qū)“送崗引才進校園”高校招才引智系列活動（紡織鞋服專場）在江西舉辦，通過精準送崗、校企聯培、共建產業(yè)學院等創(chuàng)新舉措，為鯉城支柱產業(yè)注入人才活水，助力畢業(yè)生高質量就業(yè)與區(qū)域經濟協同發(fā)展。

　　精準對接促就業(yè)

　　打通求職“最后一公里”

　　此次，區(qū)人社局攜海天材料科技、格來德紡織科技等11家紡織鞋服企業(yè)，走進江西服裝學院、贛州職業(yè)技術學院等4所高校，通過提前摸排、定制化匹配崗位等方式，共提供設計師、生產管理、電商運營等崗位300余個，吸引超千名畢業(yè)生參與，初步達成就業(yè)意向率超40%。

　　“江西服裝學院專注于服裝行業(yè)高素質應用型人才培養(yǎng)，服裝類專業(yè)實力強、師資水平高、科研能力強，在行業(yè)內有較高的知名度。”海天材料科技有限公司行政總監(jiān)莊小松介紹，去年公司就招錄了兩名江西服裝學院的畢業(yè)生，此次還請他們擔任“校園引才大使”，幫助邀請更多高素質專業(yè)人才加入企業(yè)共謀未來。

　　區(qū)人社局還舉辦政策宣講會，現場解讀泉州市、鯉城區(qū)支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，與畢業(yè)生互動交流，以“崗位+政策”提高來鯉就業(yè)吸引力。聽完政策宣講后，江西藝術職業(yè)學院服裝與服飾設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生小萬對來鯉就業(yè)更加憧憬、更有信心，“鯉城紡織鞋服企業(yè)數量多規(guī)模大，有像鴻星爾克、海天材料這種龍頭企業(yè)，而且企業(yè)提供的薪酬待遇高，政府配套保障完善，讓我覺得專業(yè)對口，而且職業(yè)成長空間大。”

　　產教融合育人才

　　賦能供需精準銜接

　　此次，區(qū)人社局還同江西服裝學院舉行人才供給戰(zhàn)略合作洽談，并為學校舉行“引才工作站”授牌儀式。當天，雙方正式簽訂“人才供給戰(zhàn)略合作框架協議”，將在人才培養(yǎng)、就業(yè)合作、人才引進等方面展開廣泛合作，為學校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展平臺，同時也為鯉城區(qū)服裝企業(yè)解決人才短缺的問題，實現校地雙贏。

　　此次跨省引才，鯉城企業(yè)還同各高校就設立“校企產業(yè)學院”達成初步合作意向，校企將以“長期合作、共同發(fā)展、戰(zhàn)略共贏”為目標，圍繞促進課程內容與技術發(fā)展銜接、教學過程與生產過程對接、人才培養(yǎng)與產業(yè)需求融合，探索討論將企業(yè)技術攻關項目融入課程設計，推動“校企雙導師制”“訂單班”等深度合作，實現教學過程與企業(yè)生產標準無縫對接，共同培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、實踐能力和適應能力的應用型、復合型人才。

　　區(qū)人社局負責人表示，“產業(yè)學院”不僅是人才“輸血站”，更將成為技術“創(chuàng)新源”。未來將通過建立“高校－政府－企業(yè)”三方常態(tài)化對接機制，推動政校企在人才引育方面深度合作，推廣“入學即入企、畢業(yè)即就業(yè)”的培養(yǎng)模式，破解企業(yè)“用工難”與畢業(yè)生“適配難”結構性矛盾，“以產聚才，以才興產”促進產才深度融合，實現三方優(yōu)勢互補與共贏發(fā)展，攜手打造“產業(yè)就業(yè)共同體”。