喜迎新生命的年輕父母，收獲了一份滿載祝福的嬰童禮包；剛完成訂單的外賣員，在社區(qū)食堂用9.9元吃上了熱乎可口的午飯；遠道而來的高層次醫(yī)療與科技人才，因周到的后勤保障而安心扎根……在漳州市長泰區(qū)，這些看似獨立的片段，正通過一套日漸完善的公益慈善基金網(wǎng)絡，連綴成一片潤物無聲的民生保障網(wǎng)。

　　2026年，長泰區(qū)配套開展“歸屬感提升年”行動，全區(qū)持續(xù)增強“民生六位”保障，推動醫(yī)療與科技人才、社區(qū)食堂、愛嬰、安安四大公益慈善基金活水充分涌流，讓每一位市民都能感受到城市的溫度，共同朝著區(qū)域協(xié)調(diào)和城鄉(xiāng)融合的共同富裕“長泰樣板”穩(wěn)步邁進，一幅宜居宜業(yè)宜游的生態(tài)幸福之城畫卷，已在龍津溪畔徐徐展開。

創(chuàng)新“一份禮” 讓城市關懷“從零開始”

　　1月24日，在長泰區(qū)“愛滿龍津”新春暖心行活動啟動儀式上，首批8戶新生兒家庭代表迎來一份暖心喜訊——每戶將獲贈一份市場價值1366元的嬰童用品禮包“六件套”，禮包內(nèi)紙尿褲、嬰兒床、床護欄等產(chǎn)品一應俱全。

　　“這份‘見面禮’太實用、太及時了！感覺大家都在和我們一起迎接新生命。”代表之一的陳女士十分驚喜。

　　這份滿載社會關愛的禮物，源自長泰區(qū)創(chuàng)新設立的“愛嬰公益慈善基金”。公益慈善基金創(chuàng)新性地采取“資金+實物”雙軌捐贈模式，為新生家庭送去實實在在的鼓勵與支持。其中，“六件套”出生禮由中童、金嘉華、歐仕、新夢、歐貝比、好精彩6家長泰本土知名嬰童企業(yè)聯(lián)合提供，是地地道道的“長泰制造”。自2026年1月1日起，在長泰區(qū)醫(yī)院出生的新生兒家庭均可領取。

　　長泰區(qū)“愛滿龍津”新春暖心行活動啟動儀式

　　除了這份溫暖的“實物禮”，公益慈善基金也獲得了來自企業(yè)的持續(xù)資金支持。中童公司承諾連續(xù)三年每年捐贈10萬元，定向用于新生兒相關的健康關懷與成長支持項目，進一步延伸了公益慈善基金的幫扶鏈條。

　　“公益慈善基金的設立讓我們有機會系統(tǒng)、持續(xù)地回饋社會。”參與發(fā)起基金的中童(福建)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長楊建波表示，“我們這筆捐贈將用于孩子成長關鍵階段的切實需要，去歡迎、呵護每一個來到長泰的新生命，這既是一份心意，更是一份責任。”

　　在長泰，養(yǎng)育孩子不再是家庭的“獨行”，而是全社會共同陪伴的旅程。公益慈善基金不僅承載著對新生兒的祝福，也巧妙連接了“長泰制造”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與“幼有所育”的民生需求，讓“長泰溫度”從生命起點開始伴隨。

　　“長泰的特色嬰童產(chǎn)業(yè)已從‘各自為戰(zhàn)’走向集群發(fā)展，而公益聯(lián)動更是如此。”長泰區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈專班成員、僑聯(lián)主席賴少濱闡釋道，“企業(yè)抱團參與、各展所長，讓公益的力量產(chǎn)生了‘1+1＞2’的效應，真正把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉化為可感可及的民生福祉。”

　　升級“一頓飯”

　　讓社區(qū)食堂成為溫情據(jù)點

　　中午時分，武安鎮(zhèn)的“幸福餐廳嘉華店”漸漸熱鬧起來。“這里飯菜軟和，花樣也多，價格也很劃算。”70歲的葉阿婆和“老姐妹”們結伴從巖溪鎮(zhèn)而來，用9.9元買了一份熱氣騰騰的兩葷兩素愛心餐。餐廳里，像她這樣的老人不在少數(shù)，社區(qū)食堂已成為他們的社交新空間。

　　幸福餐廳嘉華店

　　幾乎同時，在長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的“幸福餐廳安安店”，外賣騎手、環(huán)衛(wèi)工人、附近商戶等陸續(xù)走進明亮整潔的餐廳。剛送完單的陳師傅熟練走向餐廳專設的“暖心驛站”，給手機充電的同時稍作歇息。驛站與餐廳相伴而生，成為新就業(yè)群體奔波路上的“加油站”。

　　從社區(qū)老人到戶外勞動者，“幸福餐廳”的服務場景在延伸。如何讓這樣的平價營養(yǎng)餐食“辦得起、辦得久、辦得好”？其背后，是一套由政府搭臺、社會助力、市場運營、規(guī)范運作的可持續(xù)工作機制。

　　2025年7月，在長泰區(qū)委、區(qū)政府的推動下，區(qū)總商會牽頭設立了“長泰區(qū)社區(qū)食堂公益慈善基金”，通過設立愛心專戶、嚴格實行?？顚Ｓ茫舌l(xiāng)鎮(zhèn)審核、民政局把關、總商會審批，確保每一分錢都規(guī)范透明，為幸福餐廳的可持續(xù)運營注入源頭活水。

　　公益慈善基金的使用并非“一發(fā)了之”，而是與一套細致的管理考核辦法掛鉤。

　　“我們制定了相應的管理考核辦法，從建設到運營都有明確標準。”長泰區(qū)民政局副局長葉進佳介紹。

　　相關部門每季度對食堂進行聯(lián)合考評，安全衛(wèi)生、服務質量、惠民實效皆有明確標準。分數(shù)達標，餐廳才能獲得相應運營補助。這種“扶持+約束”的動態(tài)管理，引導經(jīng)營者用心經(jīng)營，守住了安全、平價、實惠的民生底線。

　　幸福餐廳安安店

　　目前，該公益慈善基金已支持全區(qū)4家幸福餐廳平穩(wěn)運營。除了新建的安安店與嘉華店，原有的玫瑰餐廳、農(nóng)業(yè)餐廳也統(tǒng)一掛上了“幸福餐廳”的牌子，4家餐廳均面向全年齡段居民開放，不分對象、不論身份，群眾在家門口就能共享“幸福食光”。

　　公益慈善基金的活水，離不開社會力量的踴躍匯入。金嘉華衛(wèi)生用品有限公司與安安（中國）有限公司便是其中的積極參與者。值得一提的是，除了定向支持社區(qū)食堂，安安公司還自愿捐資1000萬元，設立“漳州市長泰區(qū)安安公益慈善基金”，用于更廣泛的困難幫扶、醫(yī)療和教育事業(yè)。

　　“企業(yè)扎根長泰，發(fā)展于斯，更要回饋于斯。我們希望這份愛心能更精準、更長效地惠及更多需要關愛的群體。”安安（中國）有限公司行政副總裁朱國勤的一番話樸實卻有力，也道出了眾多參與企業(yè)的心聲。

　　一頓平價飯，飽的是胃，暖的是心，凝聚的是城市的“煙火氣”與“人情味”，夯實的是最樸素的民心基礎。

破解“引才難” 讓優(yōu)質醫(yī)療落地生根

　　“現(xiàn)在不用出遠門，也能讓上海專家看到病，心里踏實多了。”在長泰區(qū)總醫(yī)院，一位剛完成復診的患者感慨道。這份“家門口”的便利與安心，是一套細致入微的保障在悄然支撐。

　　2023年10月，長泰率先在全市開展北京上海高層次醫(yī)療專家“師帶徒”活動；同年12月，“漳州市長泰區(qū)醫(yī)療與科技人才公益慈善基金”正式設立，專項用于柔性引進醫(yī)療與科技人才對接活動，讓專家們“來得安心、留得舒心、教得盡心”。

　　長泰的骨干醫(yī)師與高層次醫(yī)療專家完成“師帶徒”拜師儀式

　　改變隨之而來。在完善的保障體系與誠意滿滿的引才舉措支撐下，一批心系故土的長泰籍醫(yī)療專家受邀返鄉(xiāng)，更多來自全國各地的高層次醫(yī)療專家也循著良好的發(fā)展生態(tài)紛至沓來，分別與本地骨干醫(yī)師結成“師徒”對子，從往返奔波的“候鳥”，轉變?yōu)樵瞰I的“留鳥”，共同織就一張覆蓋全區(qū)的健康守護網(wǎng)。

　　長泰區(qū)醫(yī)院柔性引進的專家，定期在區(qū)醫(yī)院開展坐診、查房、帶教等優(yōu)質服務

　　專家們的到來也讓一項項新技術在長泰落地生根，填補本地醫(yī)療空白，更讓基層醫(yī)療具備了持續(xù)的“造血”能力。

　　“過去遇到復雜情況，往往只能建議患者轉院?，F(xiàn)在不一樣了，我們有了獨立處理更多病例的底氣。”一位本地醫(yī)生如是說。

　　“高層次人才是稀缺資源，他們每一次來到長泰，無論是開展手術、舉辦講座，還是項目診斷，長泰都倍加珍惜。”長泰區(qū)工商聯(lián)黨組書記林茂財表示，“長泰做的，就是讓他們在這段時間里感受到最大的誠意與便利，力求將短暫的交流轉化為長期的合作，為長泰的高質量發(fā)展注入持久的人才活力。”

　　在公益慈善基金的持續(xù)推動下，柔性引才已結出累累碩果。截至目前，長泰已建立35對“師帶徒”關系，設立24個名醫(yī)工作室，受益群眾近萬人次。

　　公益慈善基金的活水，正潤澤著龍津大地。

　　它如春風化雨，凝成一份給新生命的真摯祝福，化為一餐一飯的切實溫暖，藏在柔性引才的細致關懷里，最終編織成更加和諧、包容、有溫度的幸福圖景。新的一年，長泰區(qū)將持續(xù)實施民生福祉工程，進一步把實事辦到群眾心坎上，讓發(fā)展根基更牢、民生底色更暖。