延遲退休年齡政策是一項重大的經(jīng)濟社會政策,涉及到每一個人的切身利益。延遲退休年齡最新消息2017,延遲退休年齡時間表一覽。
延遲退休,重點是為了解決當下的老齡化問題,不過這個方案注定只能漸進推行,近期,人社部漸進式延遲退休時間表最新通知引起了密切關(guān)注,大家都非常好奇自己會在哪一年退休,自己又被延遲到哪一年退休。
人社部養(yǎng)老保險司原副司長張建明也表示,延遲退休方案原計劃在今年出臺,明年進行公示,并保持3—4年的公示期,初步計劃在2021年開始執(zhí)行。
“目前方案還在報批中,預計明年出臺方案,并在下屆政府任期推行。延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實施。
人社部漸進式延遲退休——中央關(guān)于退休年齡延5至10已敲定:
備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。
三中全會中央已敲定:延長5歲至10年。
對于延遲退休提出的方案是:
第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。
第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
快來對照一下你哪一年退休
新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),
并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4.績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。