新的退休規(guī)定 延遲退休最新政策 2017延遲退休年齡時間表一覽
延遲退休年齡政策是一項重大的經(jīng)濟社會政策，涉及到每一個人的切身利益。延遲退休年齡最新消息2017，延遲退休年齡時間表一覽。
延遲退休，重點是為了解決當下的老齡化問題，不過這個方案注定只能漸進推行，近期，人社部漸進式延遲退休時間表最新通知引起了密切關(guān)注，大家都非常好奇自己會在哪一年退休，自己又被延遲到哪一年退休。
人社部養(yǎng)老保險司原副司長張建明也表示，延遲退休方案原計劃在今年出臺，明年進行公示，并保持3—4年的公示期，初步計劃在2021年開始執(zhí)行。
“目前方案還在報批中，預計明年出臺方案，并在下屆政府任期推行。延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實施。
人社部漸進式延遲退休——中央關(guān)于退休年齡延5至10已敲定：
備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。
三中全會中央已敲定：延長5歲至10年。
對于延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
快來對照一下你哪一年退休
新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟增長）
2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，
并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
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