匹克董事長許景南：我也曾經(jīng)被人說過“亂來”
感·悟
林海濱：和上一輩企業(yè)家的交流，最大的好處就是被潑冷水，可以更理性地思考自己面臨的問題。比如說電商這塊，現(xiàn)在大家都在撲過去，充滿熱情地搶占資源，搶占機會，我們也在發(fā)展電商。許董對國內(nèi)電商的投入比較理性，他告訴我們，來自權(quán)威渠道的分析表明，去年雙十一電商銷售350個億，但退貨是100億，產(chǎn)生很大的庫存，雙十一的銷售對整個產(chǎn)業(yè)的損傷超過了350個億。這的確讓人不得不重新思考，在電商的投入方面是不是要更加謹慎，必須考慮在今天的網(wǎng)絡混戰(zhàn)中，保持理性，尋找一種真正有利于企業(yè)的電子銷售模式。
蔡仲昆：聽了許總年輕時的故事，挺激動的。真的是每個能做成事業(yè)的人，都是具有敢為人先的勇氣，又能忍受異樣眼光。人就應該這樣吧，趁著年輕，認準一件事，堅持努力拼搏，持之以恒，不要因為一時的失敗，或者因為周圍人的不理解而退縮。在做企業(yè)管理上，許董也告訴我們，企業(yè)做到一定的規(guī)模，要有完善的制度體系和流程控制。
陳競：這兩天，我盡在思考那天泡茶時說的話，許董說現(xiàn)代企業(yè)有4種價值觀，最常用的是西方的文化價值觀。我很認同，西方的管理理念的確代表著近現(xiàn)代比較先進的企業(yè)管理理念，靠制度流程管理的方式，推動許多企業(yè)的發(fā)展。但是許董也說道，西方的管理方式過于強調(diào)個體個性，這不利于規(guī)范團隊，發(fā)揮團隊作用，所以企業(yè)包容個體個性，必須在保證團隊管理的前提之下，這一點很值得我們這些新生代的管理者仔細推敲。（海都記者 沈雪燕 謝向明 文/圖）
責任編輯：hdmnw_zsh
- 相關閱讀:
-
晉江兩教官榮獲射擊競賽二等獎2017-09-26怕被爸媽罵 18歲小伙偷平板電腦藏廢棄米缸2017-09-22輕信“假老板”指示 晉江一公司財務被騙120萬巨款2017-09-25
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 11月29日至12月1日，香港將下半旗志哀
2025-11-28 20:38 - 最高檢部署開展治理欠薪冬季專項行動，聚焦工程建設、
2025-11-28 14:37 - 銅陵市立醫(yī)院原黨委書記何向陽嚴重違紀違法被開除黨籍
2025-11-28 11:57 - 助力營造健康成長環(huán)境，最高檢發(fā)布未成年人保護公益訴
2025-11-28 10:36 - 達拉菲奧爾被任命為禁化武組織下任總干事
2025-11-28 10:14 - 黑龍江將迎入冬以來最強冷空氣
2025-11-28 10:13 - 胡文平任廈門大學校長
2025-11-28 10:12
- 11月29日至12月1日，香港將下半旗志哀
- 猜你喜歡:
-
正在提升！涉及泉州古城多條街巷，直觀對比！2025-11-20南安市領導帶隊赴霞美鎮(zhèn)調(diào)研2025-11-18
-
評論(匹克董事長許景南：我也曾經(jīng)被人說過“亂來”)已有0條評論