日前，安踏集團官方宣布，為了強化組織內(nèi)外協(xié)同反腐，共同踐行誠信正直的行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步強化廉潔管理，建立“涉腐黑名單”制度，定期披露“永不合作主體”清單。近日，該集團公布首批10家“永不合作主體”清單。

　　近年來，企業(yè)相關(guān)的腐敗事件頻發(fā)，包括安踏、京東、阿里巴巴等多個知名企業(yè)都曾對外公布一系列反腐措施，以及相關(guān)反腐動作。

　　安踏集團方面表示，安踏一直將反腐敗促廉潔工作視為企業(yè)文化中非常重要的原則和“紅線”，對腐敗持“零容忍”態(tài)度。

　　為此，安踏集團公開承諾，對查實存在腐敗行為的人員，將嚴(yán)格按公司規(guī)定執(zhí)行處罰，并對觸犯法律者移交司法機關(guān)處理；對舉報員工腐敗行為事實清楚、調(diào)查屬實的舉報人員或舉報單位進(jìn)行重獎；相關(guān)涉腐供應(yīng)商及合作伙伴，因觸犯法律法規(guī)且違反誠信廉潔協(xié)議，存在行賄或共同職務(wù)侵占等行為，將被列入永不合作主體清單。

　　該公司披露的數(shù)據(jù)顯示，過去一年，通過內(nèi)部審計、監(jiān)察、稽核等相關(guān)措施，安踏集團嚴(yán)肅查處內(nèi)部員工貪腐行為，因嚴(yán)重舞弊觸犯集團紅線被辭退的員工有58人，因涉嫌違法犯罪移交司法機關(guān)處理的內(nèi)外部人員有29人，違法犯罪金額1600萬元，直接涉案業(yè)務(wù)金額近億元；安踏集團依據(jù)《供應(yīng)商廉潔合規(guī)管理辦法》《誠信廉潔協(xié)議》等規(guī)范，處罰供應(yīng)商及合作伙伴41家。

　　安踏集團執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO賴世賢表示：“安踏集團始終積極弘揚廉潔文化，力求實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與反腐責(zé)任的同頻共振。這既是對集團價值觀的堅守，亦是對員工與合作伙伴最好的保護。未來，集團將繼續(xù)秉承企業(yè)社會責(zé)任，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)，通過員工教育、管理制度、文化宣導(dǎo)等多維度覆蓋，用正能量推動行業(yè)及自身健康、持續(xù)、快速增長。”

　　一直以來，安踏集團不斷深化廉潔機制，推出一系列反腐舉措，在組織架構(gòu)、管理體系、員工教育等方面強化內(nèi)控防線，建立“堅決打擊腐敗、崇尚誠信道德”的全員共識。

　　為了充分彰顯反腐決心及更好地完成反腐倡廉工作建設(shè)，安踏集團分別在2018年和2019年加入陽光誠信聯(lián)盟和中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟；2021年4月27日正式成立“誠信道德委員會”，完善內(nèi)部誠信道德制度，強化員工誠信道德培訓(xùn)。2023年，安踏集團舉行廉潔監(jiān)察宣貫大會，該集團百余家供應(yīng)商代表簽署《誠信廉潔協(xié)議》。在國內(nèi)民營企業(yè)中，安踏率先將反腐工作從企業(yè)內(nèi)部向外部合作伙伴延伸，共筑反腐防線；同時，借助聯(lián)盟機制共享失信信息，實施行業(yè)通報與永不錄用等聯(lián)合懲戒措施，形成強大威懾力，推動行業(yè)廉潔生態(tài)建設(shè)。

　　近年來，民營企業(yè)反腐動作頻頻。2022年6月，柒牌發(fā)布監(jiān)察舉報獎勵制度，最高獎勵100萬元；2022年3月，七匹狼“廉政七匹狼”微信公眾號通報員工索賄案；2021年4月，比亞迪通報“反腐典型案例”，多名員工因貪腐被查……隨著企業(yè)規(guī)范化管理水平的提升，越來越多民營企業(yè)開始把反腐作為隊伍建設(shè)、內(nèi)控治理的一項重要工作。

　　堅實的法律支撐也是民營企業(yè)反腐敗、實現(xiàn)健康高質(zhì)量發(fā)展的有力后盾。日前，最高人民檢察院發(fā)布“在服務(wù)大局中貢獻(xiàn)檢察力量”典型案例，其中就有懲治民營企業(yè)內(nèi)部腐敗犯罪的案例。

　　“與安踏集團共同推動反腐，對我們也有極大的好處。”安踏集團供應(yīng)商企業(yè)代表、福建普斯特服飾有限公司副總經(jīng)理蔡燦榮表示，這有利于建立健康的合作關(guān)系，減少不必要的支出，更有助于促進(jìn)雙方專注研發(fā)創(chuàng)新、共同成長，進(jìn)而推動行業(yè)整體進(jìn)步。

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