為切實維護農(nóng)民工的合法權益，日前，鯉城區(qū)人社局、區(qū)住建局聯(lián)合開展為期一個月的“2019年根治欠薪夏季專項行動”。專項行動組深入轄區(qū)在建工程項目，對工資支付、實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等各項工資支付保障政策措施落實情況逐一進行檢查，督促施工單位按規(guī)定繳納工程工資保證金和辦理農(nóng)民工工資專用賬戶，指導施工單位加強勞動用工管理，規(guī)范工資及高溫津貼支付行為。

　　創(chuàng)建“無欠薪項目部”

　　提升制度保障

　　“通過創(chuàng)建‘無欠薪項目部’，督促企業(yè)自覺履行主體責任和社會責任，按時支付農(nóng)民工工資。”區(qū)人社局工作人員介紹，目前，鯉城區(qū)28個在建施工項目均已設立“無欠薪項目部”。

　　據(jù)介紹，施工單位創(chuàng)建 “無欠薪項目部”，應成立工作小組，建立完善實名制管理制度、工資支付制度和信息公示制度，設立勞務辦公室，配備專職勞工管理員，規(guī)范進退場管理、考勤管理及工資支付行為。“特別是在進退場管理方面，要求農(nóng)民工簽訂知情承諾書等，明確進場、退場時間，施工單位要與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，明確工資標準，計薪方式及工資支付時間。”區(qū)人社局工作人員介紹道，在考勤及工資支付方面，施工單位還要按月公示工資表及考勤表，按月足額向農(nóng)民工支付工資，可以及時發(fā)現(xiàn)并消除欠薪隱患。

　　開通農(nóng)民工工資專用賬戶

　　確保?？顚Ｓ?/p>

　　為規(guī)范建筑工人實名制管理和工資專用賬戶監(jiān)督管理，此次行動還要求施工單位應到工程項目所在地開戶銀行設立工資專戶，并與開戶銀行、建設單位簽訂《泉州市建設領域農(nóng)民工工資專用賬戶資金管理協(xié)議》，委托開戶銀行直接從工資專戶向建筑工人銀行賬戶劃轉工資。

　　截至目前，鯉城已有18個項目工程簽訂此協(xié)議，另有6個項目因即將完工申請免辦理農(nóng)民工工資專戶。“開通農(nóng)民工工資專戶，將工資款與其他工程款分賬管理，并通過銀行第三方監(jiān)管有效確保?？顚Ｓ茫_保農(nóng)民工工資發(fā)放到位。”區(qū)人社局工作人員介紹道。

　　督促發(fā)放高溫津貼

　　提高企業(yè)失信成本

　　此次專項行動中，工作人員還發(fā)現(xiàn)部分項目工地未按要求發(fā)放高溫津貼，“按相關規(guī)定，應該向在33℃以上工作的工人發(fā)放每人每月260元（或每天12元）的高溫津貼。”發(fā)現(xiàn)此問題后，工作人員立即要求相關企業(yè)改正。目前，這些企業(yè)在有關部門督促下，已按要求向工人發(fā)放高溫津貼。

　　據(jù)介紹，對于積極參與“無欠薪項目部”創(chuàng)建工作且達到創(chuàng)建考核標準、無發(fā)生欠薪和群體性事件的施工企業(yè)，鯉城區(qū)將其列為各類評先評優(yōu)的優(yōu)先推薦單位，在施工合同履約的評價中現(xiàn)場核驗部分不予扣分；對于未按規(guī)定開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動的施工企業(yè)，鯉城區(qū)將不把其納入各類評先評優(yōu)推薦單位范圍，發(fā)生欠薪群體性事件的，將列入“欠薪黑名單”。