為統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，25日，安溪縣出臺(tái)《安溪縣鼓勵(lì)企業(yè)（項(xiàng)目）春節(jié)期間不停工、晚停工、早開工的若干措施》?！洞胧饭膭?lì)企業(yè)（項(xiàng)目）春節(jié)期間不停工、晚停工、早開工，努力實(shí)現(xiàn)2021年一季度“開門紅”，讓外地員工在安“安心過(guò)年”“溫暖過(guò)年”。

　　鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效。對(duì)縣域內(nèi)規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)2021年一季度用電量較2019年一季度增長(zhǎng)5%以上（新投產(chǎn)項(xiàng)目除外）的部分，每千瓦時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)0.1元，不足1000元的不予獎(jiǎng)勵(lì)，單家企業(yè)補(bǔ)貼最高20萬(wàn)元;對(duì)2021年2月2日-2月26日（農(nóng)歷十二月二十一日至元宵節(jié)，下同，以下簡(jiǎn)稱“春節(jié)期間”）用電量較2019年春節(jié)期間增量部分，每千瓦時(shí)再獎(jiǎng)勵(lì)0.1元，不足1000元的不予獎(jiǎng)勵(lì)，單家企業(yè)補(bǔ)貼最高20萬(wàn)元。對(duì)縣域內(nèi)使用天然氣的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，2021年春節(jié)期間天然氣使用量較2019年春節(jié)期間增量部分，給予1元/立方米補(bǔ)貼，不足1000元的不予獎(jiǎng)勵(lì)，單家企業(yè)補(bǔ)貼最高20萬(wàn)元。

　　降低工業(yè)企業(yè)用電成本。鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)，充分發(fā)揮產(chǎn)能，有效提高用電負(fù)荷，支持進(jìn)入電力市場(chǎng)的工業(yè)用電大戶開展短周期電力直接交易，交易周期為2021年2月1日-28日。

　　發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)經(jīng)縣工信商局認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重點(diǎn)企業(yè)（減員率不高于5.5%，含5.5%），2021年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的（2月份用電量不低于1月份的70%，含70%），按企業(yè)2021年2月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高30萬(wàn)元。

　　落實(shí)施工單位獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)春節(jié)期間不停工的在建受監(jiān)工程，且留安省外務(wù)工人員占該工程省外務(wù)工人員80%以上的，給予施工單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)，日均人數(shù)100人（含100人）以上、50-99人（含50人）、10-49人（含10人）的，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。各有關(guān)部門要積極配合施工單位，做好土石方倒場(chǎng)、交通運(yùn)輸、夜間施工、供水供電等要素保障和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　對(duì)不停工企業(yè)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。各行業(yè)主管部門可對(duì)春節(jié)期間不停工且現(xiàn)場(chǎng)工作日均人數(shù)50人（含50人）以上的企業(yè)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中，不停工期間完成產(chǎn)值1000萬(wàn)元（含1000萬(wàn)元）以上的上述企業(yè)，由縣委、縣政府對(duì)企業(yè)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　提高房地產(chǎn)項(xiàng)目辦公費(fèi)撥付比例。對(duì)省外務(wù)工人員（包括房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)以及施工單位從業(yè)人員）留安過(guò)年人數(shù)達(dá)到80%的房地產(chǎn)項(xiàng)目，申請(qǐng)撥付辦公費(fèi)比例從項(xiàng)目預(yù)售資金進(jìn)賬總額的15%提高至20%。

　　鼓勵(lì)推行彈性休假。引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)帶薪休假制度，根據(jù)生產(chǎn)情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導(dǎo)職工盡量留安過(guò)節(jié)休假，合理安排工作和生活，減少不必要的出行和聚集，落實(shí)好個(gè)人防護(hù)措施。

　　保障職工合法權(quán)益。督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報(bào)渠道和法律援助“綠色通道”，及時(shí)化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。

　　開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。各級(jí)各部門要落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)掛鉤服務(wù)制度，深入走訪重點(diǎn)企業(yè)（含在建重點(diǎn)工程），及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及各級(jí)工會(huì)要組織進(jìn)企入戶送溫暖活動(dòng)，組織對(duì)一線職工、留安家屬和先進(jìn)模范人物走訪慰問(wèn)，發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金?？h總工會(huì)對(duì)春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)的重點(diǎn)生產(chǎn)性企業(yè)，每家企業(yè)給予3萬(wàn)元的慰問(wèn)金。

　　加強(qiáng)人文關(guān)懷。要鼓勵(lì)企業(yè)出臺(tái)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)措施，用“薪”留人，用“心”留人，通過(guò)留崗紅包、多倍工資、全勤獎(jiǎng)、房租補(bǔ)貼等形式多樣的激勵(lì)方式，對(duì)愿意參加春節(jié)生產(chǎn)的員工，給予更多的關(guān)懷和補(bǔ)助；在確保疫情防控的前提下，適當(dāng)錯(cuò)峰開展“免費(fèi)年夜飯”“免費(fèi)看電影”“免費(fèi)游安溪”等文娛活動(dòng)，確保員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)。行業(yè)組織要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，依托外出務(wù)工人員戶籍所在地的黨委政府，以“聯(lián)動(dòng)”形式做好慰問(wèn)幫扶工作，力所能及幫助解決留守親人的生活難題，讓在安過(guò)年員工留得安心、過(guò)得舒心。

　　《措施》要求，各責(zé)任單位要認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則，確保各項(xiàng)措施真正落實(shí)到位；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各工業(yè)園區(qū)管委會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際制定相應(yīng)措施，放大政策疊加效應(yīng)。各級(jí)各部門要不折不扣貫徹落實(shí)好國(guó)家、省、市、縣關(guān)于疫情防控工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，確保一季度我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。（記者 李振輝）