中新網(wǎng)9月22日電 據(jù)臺灣TVBS新聞網(wǎng)報道,臺當(dāng)局不斷鼓勵生育,但每年出生的小孩數(shù)依舊低迷,現(xiàn)在內(nèi)務(wù)主管部門提出,打算從公部門到私部門,都來推行“彈性工時”。
圖自TVBS新聞網(wǎng)
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現(xiàn)行的彈性工時就是,可以自由選擇8點上班,或是9點上班,早來早走,晚來晚走,工時一樣長,但有1小時彈性時間,可以接送小孩,但民眾反應(yīng)兩極,不少人認為,薪資不夠才是不敢生小孩的主因。
生育率持續(xù)不振,今年出生的小孩,可能無法破20萬,未來小孩越來越少怎么辦,“內(nèi)政部”想出全面推行彈性工時。目前實施的彈性工時,以公部門為例,上午8點上班,可以下午5點下班,要是選擇9點到班,則晚一點6點再下班,工時一樣長,但多了這1小時彈性時間,爸媽可以自由運用?,F(xiàn)在更進一步,不只參考德國,日本等國家的彈性工時政策,更打算全面推行到私人企業(yè),讓爸媽不再煩惱時間太少。
臺“內(nèi)政部”戶政司長張琬宜說:“彈性工時公部門是,人事單位要研議,(私部門)目前就針對人口結(jié)構(gòu)老化,提出因應(yīng)策略跟方向。”
只是不少民間企業(yè)可不是朝九晚五,要是想透過彈性工時,來沖刺生育率,不只得老板同意,也得一般民眾覺得有效才行。民眾表示:“如果錢不夠,你讓我提早走,或是晚點來,完全沒關(guān)系啊。”
有的贊成,有的覺得薪水太少,才是生育率低迷主因,臺當(dāng)局相關(guān)部門希望不管是接送小孩、照顧家里,每天爸媽都能多“1小時”自由運用,一番美意就不知民間企業(yè)買不買單。