臺(tái)灣企業(yè)超1成不再愿出高薪聘請(qǐng)碩士學(xué)位畢業(yè)生
學(xué)歷越高，工作越好？如今的求職市場(chǎng)可沒(méi)有這么單純。據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)灣今年的碩士畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高，但統(tǒng)計(jì)卻顯示碩士學(xué)歷的失業(yè)率高于專(zhuān)科。不僅如此，一項(xiàng)調(diào)查指出，有7成的企業(yè)愿意提供碩士新鮮人就業(yè)機(jī)會(huì)，但愿意多付3121元(新臺(tái)幣，約合633元人民幣，下同)薪資的企業(yè)比去年減少了1成3。
根據(jù)1111人力銀行與遠(yuǎn)見(jiàn)雜志針對(duì)企業(yè)端進(jìn)行的調(diào)查指出，有7成的企業(yè)表示愿意提供碩士新鮮人就業(yè)機(jī)會(huì)，以“信息/科技”、“工商業(yè)服務(wù)”及 “教育/政府/團(tuán)體”意愿最高。其中，有2成9的企業(yè)表示會(huì)優(yōu)先進(jìn)用碩士生，主要在于肯定“碩士生的能力比學(xué)士出色”；不會(huì)優(yōu)先進(jìn)用碩士生的企業(yè)則反應(yīng) “因出缺職位不需要高學(xué)歷應(yīng)征者”、“無(wú)法負(fù)擔(dān)薪水要求”，反映出高學(xué)歷求職者薪資要求對(duì)企業(yè)帶來(lái)的壓力。
調(diào)查顯示，有超過(guò)4成5的企業(yè)曾雇用過(guò)畢業(yè)3年內(nèi)的碩士學(xué)歷職場(chǎng)新人，但對(duì)于研究所教育的評(píng)價(jià)，卻只給了4分(滿分為10)的低分。最符合企業(yè)需求的碩士素質(zhì)為“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”、“專(zhuān)業(yè)技能”、“外語(yǔ)能力”，最讓企業(yè)不滿的則是“道德操守/職場(chǎng)倫理”、“團(tuán)隊(duì)合作能力”、“解決問(wèn)題能力”。
受訪企業(yè)中，有4成7愿意多付出3121元來(lái)聘雇碩士生，相較去年有6成企業(yè)會(huì)給予碩士生平均高出學(xué)士生3106元的起薪，反映出今年認(rèn)定碩士學(xué)歷價(jià)值較高的企業(yè)減少了1成3，凸顯碩士身價(jià)下跌貶值的現(xiàn)況。(馬迪)
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