臺北市府員工滿意度出爐：蔣萬安人緣比柯好
據(jù)臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報(bào)道，前臺北市長柯文哲2015年創(chuàng)“員工滿意度調(diào)查”，市府內(nèi)公務(wù)員可替市長與局處首長進(jìn)行評分與滿意度填答，臺北市議員林延鳳發(fā)現(xiàn)，今年局處首長評分為史上最低，市長蔣萬安則獲歷年來第2低，不過滿意度普遍比柯市府好，蔣“府內(nèi)人緣比柯好，表現(xiàn)被認(rèn)比柯差”。臺北市府回應(yīng)，會(huì)持續(xù)推動(dòng)良善的風(fēng)氣與工作態(tài)度，以助于推動(dòng)市政。
林延鳳指出，今年蔣市府局處首長獲得評分為71.39分，為史上最低，而蔣萬安評分則獲71.72分，只贏過柯文哲任內(nèi)最低2016年的69.53分，為歷年來第2低，但滿意度上則普遍比柯團(tuán)隊(duì)好。
林延鳳提及，過去柯文哲在府內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)滿意度，2015年上任第1年滿意度72.31％為“蜜月行情”，2016年雪崩式下跌到39.14％，之后一蹶不振從未過60％。表現(xiàn)評分部分高點(diǎn)為2018年達(dá)77.4分，此后同樣一路下滑，最后一年71.95分甚至比上任之初的72.58分還差。
林延鳳指出，同樣的現(xiàn)象也出現(xiàn)在對局處首長的評價(jià)，今年市府一級主管的員工滿意度為60.61％，贏過柯市府任內(nèi)除2015年高點(diǎn)78.41％之外的任一年度，表現(xiàn)方面71.39分卻創(chuàng)下調(diào)查9年以來新低。
臺北市政府副發(fā)言人李政軒表示，蔣萬安上任以來，市府團(tuán)隊(duì)注重實(shí)事求是、面對問題、解決問題，積極處理各項(xiàng)長期遺留的市政挑戰(zhàn)，包含大巨蛋啟用并主辦亞洲棒球錦標(biāo)賽，市府也努力在第1年為未來4年和中長期的重要政策與建設(shè)立下基礎(chǔ)，市府已往前推進(jìn)，也會(huì)全力以赴。
李政軒表示，良善的市府團(tuán)隊(duì)工作氛圍，有助于市政的推動(dòng)，市府也會(huì)持續(xù)推動(dòng)這樣的風(fēng)氣與工作態(tài)度。
在11月30日揭曉的臺灣“2023縣市幸福指數(shù)大調(diào)查”中，臺北市曾奪得幸福城市冠軍，名次從去年的第五名進(jìn)步至第一名。臺北市在各項(xiàng)數(shù)據(jù)遙遙領(lǐng)先所有縣市，包括所得與財(cái)富、平均余命、大專以上學(xué)歷人口比率、電腦及其他設(shè)施比率等均是全臺第一，民眾各項(xiàng)滿意度都明顯提高，成為今年奪下幸?？h市第一名的關(guān)鍵。
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