福建出臺銀發(fā)人才隊伍建設(shè)工作意見 鼓勵特聘“銀齡專家”
近日，省委老干部局、離退休干部工委出臺《關(guān)于引導銀發(fā)人才助力新時代新福建建設(shè)的工作意見（試行）》（以下簡稱《意見》），旨在引導和規(guī)范各單位建強用好銀發(fā)人才隊伍，為進一步全面深化改革、奮力推進中國式現(xiàn)代化福建實踐集聚更多智慧和力量。
《意見》提出，鼓勵各單位探索以特聘的方式設(shè)立“銀齡專家”工作崗位，把省外退休高層次人才吸引到新時代新福建建設(shè)中來；在突出數(shù)字賦能方面提出，按照“以用促建、以建促用”的原則，依托福建離退休干部服務管理系統(tǒng)，省市縣三級聯(lián)動共建“銀發(fā)人才庫”數(shù)字化應用場景；在發(fā)揮平臺作用方面提出，加強“銀發(fā)人才發(fā)揮作用基層聯(lián)系點”“銀發(fā)先鋒工作室”等平臺建設(shè)，規(guī)范運行管理制度，實現(xiàn)精準對接；在推進能力建設(shè)方面提出，建立銀發(fā)人才培訓機制，每年有計劃地組織銀發(fā)人才開展專題學習培訓班或經(jīng)驗交流會。
《意見》還從堅持政治引領(lǐng)、聚力經(jīng)濟社會發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興、參與城市基層治理、探索海峽兩岸融合發(fā)展、關(guān)愛青少年健康成長等6個方面，鼓勵銀發(fā)人才積極宣傳黨的創(chuàng)新理論、開展志愿服務、帶頭回鄉(xiāng)建設(shè)、投身群眾工作、促進兩岸交流交往、關(guān)愛“五失”青少年等，不斷拓寬銀發(fā)人才發(fā)揮作用的路徑。
《意見》提出，要健全工作長效機制，形成工作合力，強化工作經(jīng)費保障，建立完善銀發(fā)人才表彰獎勵機制，營造全社會關(guān)心尊重愛惜銀發(fā)人才的良好氛圍。（福建日報記者 徐文錦 通訊員 廖清奎）
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