27日，2019脈脈雇主評(píng)選頒獎(jiǎng)活動(dòng)在北京舉行，中國(guó)社交招聘領(lǐng)域中頗具影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)悉數(shù)公布。

　　在年度影響力雇主、年度無(wú)界探索雇主、行業(yè)及區(qū)域頂尖雇主、年度熱門(mén)雇主、年度人才青睞雇主等9大獎(jiǎng)項(xiàng)中，共有59家企業(yè)獲得殊榮。包括阿里巴巴集團(tuán)、京東、中國(guó)平安、華晨寶馬、金風(fēng)科技、貝殼找房、度小滿金融等覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、新能源制造、金融科技等多個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)在評(píng)選中脫穎而出。

　　榜單由脈脈攜手千萬(wàn)用戶與行業(yè)媒體評(píng)委共同評(píng)選得出。評(píng)選從三個(gè)維度考量，包括員工驅(qū)動(dòng)力指數(shù)、社交招聘影響力指數(shù)和行業(yè)影響力指數(shù)。

　　當(dāng)代企業(yè)管理咨詢專家拉姆·查蘭在現(xiàn)場(chǎng)分享了對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的思考——“身處不確定時(shí)代，我們需要如何面向未來(lái)、做好識(shí)人用人？”

　　他為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理者提供了七點(diǎn)意見(jiàn)，包括了解CEO決策、企業(yè)決策的依據(jù)，了解公司商業(yè)所處環(huán)境和大背景，并以其為基礎(chǔ)判斷貢獻(xiàn)；發(fā)現(xiàn)并幫助員工找到最適合的工作崗位，是HR非常重要的工作；CEO、CHO、CFO每月都需要有一次聯(lián)合會(huì)議；要優(yōu)先發(fā)現(xiàn)公司中最重要的2%，通過(guò)他們撬動(dòng)整個(gè)公司，影響幫助剩下的98%等。

　　脈脈創(chuàng)始人、CEO林凡作了主題為“以長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)對(duì)抗發(fā)展焦慮”的演講。林凡表示，人才紅利將在中國(guó)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中顯示出越來(lái)越重要的驅(qū)動(dòng)地位，人才的體系競(jìng)爭(zhēng)變得更為激烈，從對(duì)人才的“投機(jī)型”變成“投資型”；從搏短期回報(bào)，變?yōu)橹亻L(zhǎng)期收益。

MAX 2019脈脈社交招聘年度雇主評(píng)選獲獎(jiǎng)榜單

<年度特別獎(jiǎng)項(xiàng)>

　　年度脈脈人氣雇主-字節(jié)跳動(dòng)

　　年度脈脈熱門(mén)雇主-美團(tuán)點(diǎn)評(píng)

　　年度脈脈人才青睞雇主-阿里巴巴集團(tuán)

　　年度首席人才官-茄子快傳

　　年度商業(yè)創(chuàng)變力雇主-康旗股份

　　年度無(wú)界探索先鋒雇主-美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、快手、小紅書(shū)

<年度區(qū)域頂尖雇主>

　　華北區(qū)頂尖雇主-滴滴、愛(ài)奇藝、車好多集團(tuán)

　　華東區(qū)頂尖雇主-喜馬拉雅、達(dá)達(dá)集團(tuán)、有贊

　　華南區(qū)頂尖雇主-vivo、屈臣氏中國(guó)、名創(chuàng)優(yōu)品

<年度行業(yè)頂尖雇主>

　　IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頂尖雇主-微軟、Lazada、涂鴉智能

　　科技硬件行業(yè)頂尖雇主-商湯科技、曠視MEGVII、優(yōu)必選

　　教育行業(yè)頂尖雇主-猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫、精銳教育、VIPKID、新東方在線

　　金融科技行業(yè)頂尖雇主-宜信、度小滿金融、康旗股份

　　地產(chǎn)行業(yè)頂尖雇主-華夏幸福、恒大集團(tuán)、實(shí)地

　　商業(yè)服務(wù)行業(yè)頂尖雇主-水滴、深信服科技、領(lǐng)先未來(lái)

　　大文娛行業(yè)頂尖雇主-時(shí)尚集團(tuán)、芒果TV、虎牙

　　游戲行業(yè)頂尖雇主-競(jìng)技世界、完美世界、三七互娛

　　互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)頂尖雇主-海爾集團(tuán)、金山云、哈啰出行

　　新能源/新制造行業(yè)頂尖雇主-小鵬汽車、顧家家居、理想汽車

<年度影響力雇主>

　　阿里巴巴集團(tuán)、騰訊、京東、中國(guó)平安、百度、OPPO

　　華晨寶馬、金風(fēng)科技、貝殼找房、玖富數(shù)科集團(tuán)