今年起晉江將對班主任進(jìn)行績效考評分為四個等級

來源:泉州晚報 2017-11-15 19:34 http://www.yyykp.com/

　　今年起，晉江將對班主任進(jìn)行績效考評，獲優(yōu)秀等級可以每班追加獎勵8000元。日前，《晉江市班主任績效考評實施意見》出臺，將班主任績效考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并按等級給予資金獎勵。

　　記者從晉江市教育局了解到，該市將實行班主任準(zhǔn)入制，采取個人志愿申報和學(xué)?？疾齑_定的辦法，遴選思政素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強的任課教師擔(dān)任班主任。開展班主任績效考評工作，從班風(fēng)班紀(jì)、班級學(xué)業(yè)水平、班主任滿意度測評情況等多個方面實行量化考評。在原來班主任津貼的基礎(chǔ)上，再給予額外的績效考評獎勵。

　　具體考評標(biāo)準(zhǔn)為：

　　優(yōu)秀：師德修養(yǎng)好，模范履行班主任職責(zé)，班級管理水平高。年度班主任工作成績突出，任職班級班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正，學(xué)生、家長滿意率均達(dá)90%及以上。

　　良好：具有良好的師德修養(yǎng)，認(rèn)真履行班主任職責(zé)，有一定的班級管理水平。年度班主任工作完成較好，任職班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，學(xué)生、家長滿意率均達(dá)80%及以上。

　　合格：遵守師德規(guī)范，履行班主任職責(zé)，能完成班主任年度工作，任職班級無突出違規(guī)違紀(jì)情形，學(xué)生、家長滿意率均達(dá)70%及以上。

　　若班主任年度內(nèi)有以下一項情況的，工作考評認(rèn)定為不合格：違反教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第四條之一的；任職班級學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違法犯罪問題的；因工作不力，任職班級學(xué)生在校內(nèi)或?qū)W校組織的活動中發(fā)生傷亡責(zé)任事故，班主任負(fù)有責(zé)任的；班級亂、學(xué)風(fēng)差，家長意見大，學(xué)生、家長滿意率低于60%的；經(jīng)考核，未能履行班主任基本職責(zé)，多項工作任務(wù)沒有完成，造成不良影響的。

　　從2018年開始，每年教師節(jié)前發(fā)放前一學(xué)年度班主任一次性專項績效考評獎勵。績效考評為優(yōu)秀的，按8000元/班·年追加發(fā)放；考評為良好的，按6000元/班·年追加發(fā)放；考評為合格的，按5000元/班·年追加發(fā)放；考評不合格的，不予享受。

　　“一般來說，班主任津貼都是只有幾百元，晉江的這一創(chuàng)舉，對班主任獎勵的力度非常大，值得借鑒和推廣。”泉州市教育局思政科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這一做法，是落實“立德樹人”的有力舉措，有利于提升班主任工作水平，使學(xué)生受益。（記者曾聰虹李雅琴通訊員賴聰河）

原標(biāo)題：晉江出臺班主任績效考評實施意見優(yōu)秀班主任每年最高可享8000元追加獎勵

責(zé)任編輯：紀(jì)瑋維