4月21日上午，安溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（專題）會議召開，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和黨的二十屆四中全會精神，總結(jié)2025年全縣人才工作，研究部署今年人才工作各項(xiàng)任務(wù)?？h領(lǐng)導(dǎo)吳毓舟、王禮藕、邱志民、黃漢陽、盧榮斌、洪天陽出席會議。安溪縣委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長吳毓舟主持會議。

　　會上，吳毓舟指出，過去一年全縣上下深入落實(shí)泉州市人才人口“雙增”行動，在人才“引育留用”等方面做了大量富有成效的工作，金融人才掛職等經(jīng)驗(yàn)做法得到了省市的推廣，值得充分肯定。希望大家要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立和踐行正確政績觀，不斷固根基、補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　吳毓舟強(qiáng)調(diào)，要聚天下英才而用之。要緊跟政策取向，圍繞“投資于人”出臺一系列政策舉措，讓更多人集聚安溪、留在安溪，努力變“人力資源”為“人力資本”。要緊跟產(chǎn)業(yè)需求，一方面要以產(chǎn)聚才，提升人才、企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)的適配度；另一方面要以才興產(chǎn)，通過“引進(jìn)一個(gè)高端人才、帶來一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、實(shí)現(xiàn)一次產(chǎn)業(yè)裂變”。要緊跟民生保障，一方面重點(diǎn)加強(qiáng)康養(yǎng)護(hù)理人才，緊跟人口“老齡化、少子化”趨勢，搶占銀發(fā)經(jīng)濟(jì)賽道；另一方面，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)域人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才下沉鄉(xiāng)村振興一線，當(dāng)好“新農(nóng)人”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。

　　要人盡其才、才盡其用。要搭好科創(chuàng)平臺，聚焦產(chǎn)業(yè)需求，抓緊布局中試驗(yàn)證平臺，推動科研成果從“實(shí)驗(yàn)室”走到“生產(chǎn)線”。要搭好轉(zhuǎn)化平臺，變“人才優(yōu)勢”為“發(fā)展勝勢”，引導(dǎo)各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，各盡其能、各展所長。要搭好大賽平臺，堅(jiān)持以賽促訓(xùn)、以賽育才，努力在賽事中挖掘人才、選育人才。

　　要栽得梧桐樹，引得鳳凰來。一是政策要能拴心，加強(qiáng)政策評估，不斷迭代升級各類人才政策，確?？捎谩⒑糜?、管用。二是服務(wù)要能安心，用心用情用力做好人才服務(wù)保障，真正以真心換真情、以真誠贏人才。三是工作要能同心，各部門要樹牢“一盤棋”的思想，齊心協(xié)力抓、主動靠前抓、穿透閉環(huán)抓，推動人才工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。分管縣領(lǐng)導(dǎo)要重點(diǎn)調(diào)度、加密調(diào)度，確保各項(xiàng)工作的落地見效。

　　縣委常委、組織部部長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任邱志民部署人才工作?？h科技局、工信商局、人社局和參內(nèi)鎮(zhèn)、虎邱鎮(zhèn)、官橋鎮(zhèn)分別作工作述職或交流發(fā)言。

　　會議還傳達(dá)學(xué)習(xí)2026年省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，通報(bào)我縣2025年度人才工作情況、市對縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評及市縣聯(lián)動指標(biāo)結(jié)果、全縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況，并研究審議有關(guān)文件。

　?。ㄈ诿襟w記者：陳泉森攝影：劉伯怡）