­　　在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大環(huán)境下，涉勞動(dòng)型糾紛日益復(fù)雜，為更好維護(hù)勞動(dòng)職工合法權(quán)益，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障民營企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，石獅法院與市工會(huì)、工業(yè)園區(qū)所在地鎮(zhèn)政府、勞動(dòng)部門等合力創(chuàng)新職工維權(quán)機(jī)制“石獅模式”取得成效。

­　　據(jù)了解，2015年，石獅法院率先在寶蓋鎮(zhèn)鞋城成立勞動(dòng)法庭。僅一年時(shí)間，勞動(dòng)法庭訴前調(diào)解勞動(dòng)爭議案件115件，受理各類勞動(dòng)糾紛383件，審結(jié)312件，金額930.58萬元，其中調(diào)解結(jié)案155件，執(zhí)結(jié)欠薪案件1039件，金額1314.57萬元。

­　　為有效解決職工立案難題，石獅法院推行“社區(qū)立案、巡回立案、預(yù)約立案、電話立案、上門立案、書信立案”等便民立案措施，每周安排一名法官到基地接待各類來信來訪，預(yù)約、電話、現(xiàn)場咨詢，做到一次性答復(fù)，減輕職工訴累。對(duì)符合緩、減、免訴訟費(fèi)的，可申請(qǐng)辦理緩減免交訴訟費(fèi)手續(xù)。勞動(dòng)法庭還提供立案、審判、執(zhí)行、訴調(diào)銜接、法律咨詢、法治宣傳、法律援助等“一站式”服務(wù)，讓職工的糾紛不出工業(yè)園區(qū)“就近辦”。

­　　同時(shí)，強(qiáng)化審判力量，由精通勞動(dòng)法律法規(guī)且實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的立案、審判、執(zhí)行人員組成“勞動(dòng)爭議合議庭”和“欠薪”工作應(yīng)急小組，專門負(fù)責(zé)審理、執(zhí)行勞動(dòng)爭議案件，并實(shí)行“快立、快審、快執(zhí)、優(yōu)先支付”制度，優(yōu)先適用小額速裁程序和簡易程序，靈活運(yùn)用先予執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全等強(qiáng)制措施，有效地縮短了辦案周期。2015年，勞動(dòng)法庭勞動(dòng)報(bào)酬仲裁申請(qǐng)平均執(zhí)行期限不超過30天，保證勞動(dòng)者合法權(quán)益及時(shí)得到保護(hù)。

­　　對(duì)勞動(dòng)者而言，訴訟仍是成本較高的維權(quán)方式。為此，石獅法院聯(lián)合市總工會(huì)等職能部門構(gòu)建勞動(dòng)爭議訴調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把勞動(dòng)爭議的化解向訴前調(diào)解延伸，引入司法所、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量多元參與勞動(dòng)爭議案件訴訟調(diào)解。優(yōu)先選任政治素質(zhì)高、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、熱心化解糾紛的企業(yè)家、勞動(dòng)者代表、工會(huì)人員作為人民陪審員參加勞動(dòng)爭議案件的審理，有效化解勞動(dòng)爭議糾紛。（記者 鄭秋玉 通訊員 吳志生 謝清限）