政府機構(gòu)改革涉改部門工作推進情況如何？各街道新年工作思路是否清晰？企業(yè)節(jié)后復工情況怎樣……近日，鯉城區(qū)主要領(lǐng)導和全體處級干部紛紛下到各涉改部門和高新區(qū)、各街道了解具體情況、解決實際問題，推動各項工作落到實處。

　　涉改部門率先發(fā)力

　　鯉城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局在全區(qū)率先召開工作務虛會，深入探討新年工作思路；人力資源和社會保障局、經(jīng)濟和信息化局召開全體干部職工大會，傳達政府職能轉(zhuǎn)變和機關(guān)改革工作會議精神，部署2015年工作任務；交通和市政公用事業(yè)管理局全力做好兩節(jié)衛(wèi)生保潔工作，對橋梁、井蓋、路燈、沿街騎樓吊頂和餐飲行業(yè)液化氣開展隱患排查，確保萬無一失……近日，鯉城區(qū)主要領(lǐng)導帶領(lǐng)區(qū)直有關(guān)部門負責人深入涉改部門開展調(diào)研工作。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在全市率先完成縣級政府機構(gòu)改革工作后，該區(qū)各個涉改部門迅速進入工作狀態(tài)，投入到新工作中。

　　調(diào)研中，鯉城區(qū)各個新成立和新組建部門紛紛提問題、聊看法，暢談發(fā)展新思路。鯉城區(qū)要求各涉改部門主動做好溝通協(xié)商、職能劃轉(zhuǎn)和工作銜接，確保職能和工作平穩(wěn)過渡；迅速召開務虛會，及早思考謀劃新一年工作。該區(qū)還要求各涉改部門新領(lǐng)導班子要充分凝聚人心，引導干部職工樹立好作風，調(diào)整好精神狀態(tài)，做到思想不散，秩序不亂，工作不斷；按照人崗相適、用人所長、人盡其才的原則，第一時間將人員整合、調(diào)配到位，確保各項工作平穩(wěn)過渡；班子成員必須相互理解、相互支持、相互補臺，營造好團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，努力實現(xiàn)“開張之年有開篇作”，為鯉城經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

　　處級干部分組下基層

　　企業(yè)產(chǎn)權(quán)證已經(jīng)在去年成功辦理，百源機械在爭取上市方面還有什么困難？在完成生產(chǎn)智能化的同時，海天輕紡的新平臺——海西時尚夢工廠建設需要政府提供什么幫助？天宇化纖的工人返工率多少，需要哪方面政策支持……為全面了解各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，近日，鯉城區(qū)主要領(lǐng)導先后深入泰克通信、文創(chuàng)科技、天宇化纖、百源機械和海天輕紡等企業(yè)開展調(diào)研，并要求相關(guān)部門對企業(yè)反映的問題作梳理匯總。

　　為做好今年工作，鯉城區(qū)要求全區(qū)處級干部在3月15日前要深入基層做好服務工作。該區(qū)把處級干部分成9個組下到高新區(qū)和8個街道，督促指導所在街道謀劃新年工作；深入掛鉤企業(yè)了解節(jié)后復工情況，為企業(yè)排憂解難，確保一季度經(jīng)濟實現(xiàn)“開門紅”；深入項目建設一線，了解存在問題，推動項目建設加快進度；深入街道、社區(qū)了解社情民意，做好矛盾糾紛排查化解工作。該區(qū)要求各組及時梳理匯總街道和企業(yè)反映的意見建議，并把各項工作任務分解給相關(guān)部門，確保問題得到有效解決，對于解決不了的問題要做好說明。

　　同時，鯉城區(qū)要求各級各部門牢固樹立主動服務意識，提高辦事效率，打造政策洼地，進一步提升政府在搭建平臺、服務企業(yè)、優(yōu)化投資環(huán)境等方面的水平，全力幫扶企業(yè)發(fā)展，推動鯉城經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。 (林朝陽)