­　　中新網(wǎng)5月22日電 據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，去年江蘇省委9個巡視組對33家單位進行巡視，并對兩個企業(yè)、兩所高校開展“回頭看”。日前，37家單位陸續(xù)公布巡視整改情況，接受社會監(jiān)督。

­　　去年8月至9月中下旬，江蘇省委9個巡視組對33家單位進行巡視，并對兩個企業(yè)、兩所高校開展“回頭看”，這是十二屆省委任期內(nèi)巡視全覆蓋的收官之戰(zhàn)，共發(fā)現(xiàn)突出問題1307個、問題線索114件。

­　　巡視結(jié)束后，被巡視單位認真履行責任切實抓好整改工作。日前，37家單位陸續(xù)公布巡視整改情況，接受社會監(jiān)督。

­　　提高站位以上率下，深入落實主體責任

­　　整改過程中，被巡視單位黨組織切實樹立“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，把做好巡視整改作為落實全面從嚴治黨主體責任的具體舉措。

­　　省委農(nóng)工辦領(lǐng)導班子召開專門會議研究機關(guān)黨建工作，下大力氣解決“重業(yè)務(wù)輕黨建”問題。針對扶貧項目實施和資金監(jiān)管等主動作為不夠問題，主動與紀檢、審計部門對接，以積極態(tài)度接受指導監(jiān)督，嚴防涉農(nóng)和扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪和“跑冒滴漏”。

­　　省審計廳黨組研究確定67條整改措施，廳黨組書記負責整改全面工作，直接承擔17條。抽調(diào)200名基層審計干部開展重大扶貧政策落實跟蹤審計。通過“定期審”“輪流審”和“跟蹤審”等方式，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況實現(xiàn)審計全覆蓋。

­　　對照巡視“回頭看”反饋問題，南京信息職業(yè)技術(shù)學院認真落實“一把手”主體責任。針對“財務(wù)管理不規(guī)范”問題，學院加強預(yù)決算、工程項目、科研經(jīng)費、校企合作、資產(chǎn)租賃、對外投資等管理，將由學院直接對外投資的股權(quán)全部劃轉(zhuǎn)至學院資產(chǎn)公司持有，關(guān)停無實質(zhì)業(yè)務(wù)企業(yè)，撤資對支持教學無作用的參股企業(yè)。全面梳理學院所有銀行賬戶存款情況，明確規(guī)定今后所有大額存款轉(zhuǎn)存需經(jīng)院長辦公會批準后再執(zhí)行。

­　　突出問題抓住重點，擴大巡視整改效果

­　　對于巡視反饋的問題，特別是省委巡視組指出的突出問題，被巡視單位高度重視，查清“病灶”、找準病因、“靶向治療”，集中力量做好整改。

­　　圍繞重點領(lǐng)域風險控制機制不健全、干部人事管理混亂等問題，立即糾正顯性問題，仔細排查隱性問題——

­　　鳳凰傳媒集團嚴肅處理4起干部檔案涉嫌造假問題，認真清理返聘處級以上干部6人，特殊崗位需要返聘的須報集團審批。

­　　省演藝集團清理領(lǐng)導干部尤其是班子成員社會兼職問題；著手清理在編不在崗人員，完善收入分配制度改革，引導演職人員回歸集團舞臺。

­　　省作協(xié)針對個別黨組成員黨性弱、私心重，熱衷參加基層文學活動拿報酬的問題，對其談話提醒，并完善干部員工外出報備等制度規(guī)定。

­　　針對干部出國管理工作不到位、下屬單位管理不規(guī)范等問題，動真碰硬嚴肅處理——

­　　省外辦按照“因事定人、人事相符”原則，嚴格審批、從嚴把握，杜絕“任務(wù)不實、平衡照顧”等現(xiàn)象，及時收回5名同志因私護照。

­　　對于部分工程項目管理不規(guī)范、重點環(huán)節(jié)廉潔風險突出等問題，認真整改舉一反三——

­　　省機關(guān)事務(wù)管理局認真分析基建工作中存在的問題，建立投資、進度、質(zhì)量3個管控體系，落實項目負責人終身負責制。

­　　省政府駐北京辦事處出臺辦事處所屬企業(yè)管理辦法、所屬企業(yè)領(lǐng)導班子績效考核辦法，制定辦事處所屬經(jīng)濟實體重大事項報告、日常工作報告等制度，切實加強日常監(jiān)管。

­　　建章立制推動改革，持續(xù)鞏固巡視成果

­　　巡視整改不是“一陣風”，做好巡視整改是深化政治巡視的內(nèi)在要求，也是發(fā)揮巡視標本兼治戰(zhàn)略作用的關(guān)鍵所在。被巡視單位既落實當下改的具體舉措，也注重長久立的制度安排。

­　　財政、稅務(wù)等部門對照問題完善制度，加強風險防控——

­　　省財政廳6月底前完成內(nèi)控制度第三輪修訂，將風險防控措施嵌入財政管理各事項、各流程。整合資金用途相同、投向相近的項目，省級部門專項資金數(shù)量同比壓減1/4。推動出臺《江蘇省財政監(jiān)督條例》，加強專項資金績效管理；完善審計查出問題整改機制，對問題較多的預(yù)算單位予以處罰。

­　　省地稅局修訂有關(guān)內(nèi)部監(jiān)管機制，有序開展三級督察、兩級內(nèi)審，完善辦案人員和案件“雙隨機”制度，切實解決部分基層稅收執(zhí)法人員收“關(guān)系稅”“人情稅”問題。

­　　涉及改革創(chuàng)新的部門切實增強服務(wù)大局、服務(wù)中心的意識和能力，由點及面加快推進——

­　　省編辦緊扣“放管服”改革和機構(gòu)編制工作，開展“三問”調(diào)研，協(xié)助省委省政府出臺“審改18條意見”，推出“網(wǎng)上辦、集中批、聯(lián)合審、區(qū)域評、代辦制、不見面”具體改革舉措。順應(yīng)基層訴求，擴大相對集中行政許可權(quán)改革試點、制定企業(yè)投資項目省級部門“不再審批”清單和開發(fā)區(qū)一層全鏈審批賦權(quán)清單，深化承擔行政職能事業(yè)單位改革試點。

­　　省政府法制辦在整改過程中強化擔當意識，增強工作前瞻性，運用法治思維和法治方式解決改革發(fā)展中遇到的深層次問題。針對行政立法中囿于部門利益、堅持原則不夠的問題，提高政府立法公眾參與度，邀請第三方對爭議較大的重要立法項目進行論證、評估，對難以解決、難以協(xié)調(diào)的問題及時提出處理意見。