泉州市將試點推行“擇日住院手術(shù)”

來源:閩南網(wǎng) 2013-04-09 07:36 http://www.yyykp.com/

[摘要]泉州市將試點推行“擇日住院手術(shù)”，符合條件的住院患者，可于預約手術(shù)當日入住醫(yī)院，以緩解住院難問題。擇日住院患者住院前門診檢查，也有望納入醫(yī)保報銷范圍。

市屬公立醫(yī)院試點“醫(yī)藥分開”

　　政府多舉措，吸引醫(yī)務人才來泉就業(yè)

　　本報訊今年，泉州市將確定市屬公立醫(yī)院改革試點，核心改革內(nèi)容為“醫(yī)藥分開”，并同步推行分配機制改革。日前，泉州市政府下發(fā)《關(guān)于進一步支持市屬公立醫(yī)院改革發(fā)展的實施意見》（以下簡稱《意見》），將進一步放寬衛(wèi)生人才招聘政策，以緩解目前人才緊缺現(xiàn)象。

醫(yī)務人員績效激勵體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬

　　去年，石獅市醫(yī)院啟動公立醫(yī)院改革試點，其推出的院長聘任制、取消藥品加成等舉措，廣受好評。在此基礎(chǔ)上，今年，泉州市將選擇市屬公立三級醫(yī)院作為改革試點，核心內(nèi)容仍然是“醫(yī)藥分開”。

　　根據(jù)設想，市屬公立醫(yī)院可根據(jù)實際需要和經(jīng)濟能力設置崗位和聘用條件，實行競聘上崗、按崗聘用、合同管理，自主聘任衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務（專業(yè)技術(shù)二級崗位除外），并發(fā)放醫(yī)院聘任證書。

　　與此同時，泉州市還將推進市屬公立醫(yī)院分配機制改革，即建立健全績效激勵機制。《意見》指出，核定市屬公立醫(yī)院收入，可從醫(yī)療收入（扣除藥品收入）超收部分中提取一定比例的獎金，作為獎勵性績效工資的增量部分。在內(nèi)部酬勞分配上，要體現(xiàn)同工同酬，多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則。

擴大招聘范圍吸引人才來泉就業(yè)

　　放寬衛(wèi)生人才招聘政策，提高衛(wèi)生技術(shù)人才的待遇，則是《意見》的一大亮點。泉州市政府將實施“百千萬”衛(wèi)生人才工程，力爭到2015年，全市擁有100名醫(yī)學博士生、1000名醫(yī)學碩士生、10000名具有本科學歷的衛(wèi)生技術(shù)人員。

　　《意見》提出，為吸引更多醫(yī)學本科生來泉工作，泉州市將面向社會公開招聘同時具備全日制普通高校本科及以上學歷、中級及以上職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員，泉州區(qū)域外的應聘人員，若其原單位不同意辦理調(diào)動手續(xù)的，經(jīng)由人事、編制、衛(wèi)生部門批準可以辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。同時，還將擴大公開招聘范圍，對具備全日制普通高校本科以上學歷的醫(yī)藥類畢業(yè)生，放寬生源地、戶籍和畢業(yè)年限等條件限制。（海峽都市報閩南版記者陳麗娟）

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