閩南網(wǎng)2月20日訊 昨日，福建省、福州市人事工作電視電話會(huì)議分別召開(kāi)。今年，我省將深化人事和收入分配制度改革，建立健全公務(wù)員工資水平正常調(diào)整決定機(jī)制，在此之前將對(duì)各地公務(wù)員工資水平進(jìn)行試調(diào)查。

公務(wù)員考核、考錄

　　省公務(wù)員局指出，今年我省要做好績(jī)效考核試點(diǎn)，探索平時(shí)考核方式方法，做好公務(wù)員分類(lèi)管理試點(diǎn)和聘任制試點(diǎn)工作，推進(jìn)行政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗，推動(dòng)公開(kāi)遴選制度化。

　　在考核方面，今年福州市將推進(jìn)公務(wù)員崗位考核，建設(shè)公務(wù)員崗位考核信息平臺(tái)，在全市市直部門(mén)推廣運(yùn)行。據(jù)介紹，信息平臺(tái)建設(shè)后，將完善和規(guī)范考核工作程序，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

　　在考錄方面，我省將加快推進(jìn)考試測(cè)評(píng)基地建設(shè)，探索分級(jí)分類(lèi)考試，增強(qiáng)考錄針對(duì)性和科學(xué)性。據(jù)悉，福州市還將探索實(shí)行公務(wù)員學(xué)時(shí)培訓(xùn)制度，做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

公務(wù)員工資

　　2013年，我省將建立健全公務(wù)員工資水平正常調(diào)整決定機(jī)制。在這個(gè)機(jī)制建立前，人事部門(mén)將對(duì)各地公務(wù)員和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行試調(diào)查。計(jì)劃探索建立干部職務(wù)職級(jí)并行制度和基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員傾斜政策，公務(wù)員津補(bǔ)貼的“三類(lèi)五檔”標(biāo)準(zhǔn)體系計(jì)劃也將進(jìn)一步落實(shí)和完善。

　　事業(yè)單位的績(jī)效工資政策也將進(jìn)一步完善，省里還計(jì)劃統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員收入水平。據(jù)悉，今年福州還將探索研究已實(shí)行聘用制的事業(yè)單位工作人員流動(dòng)的辦法。事業(yè)單位績(jī)效工資方面也將探索采取更加靈活、有效的管理辦法。

　　據(jù)了解，2012年，我省新錄用公務(wù)員6000多人。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置2.3萬(wàn)個(gè)，公開(kāi)招聘1.4萬(wàn)人。高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92.7%。今年，我省高校畢業(yè)生將達(dá)24.2萬(wàn)人。（記者 繆星象）