調(diào)查顯示臺(tái)灣近92%上班族不滿(mǎn)意目前薪資待遇
新華社臺(tái)北2月20日電 臺(tái)灣“yes123求職網(wǎng)”20日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有高達(dá)91.6%的上班族“不滿(mǎn)意”目前工作的薪資待遇，比例創(chuàng)下8年來(lái)新高。這部分群體中，又有高達(dá)82.8%者坦言有離職念頭。
調(diào)查顯示，薪資待遇要達(dá)到受訪者“滿(mǎn)意”程度的話(huà)，平均每月調(diào)薪期望值為5518元新臺(tái)幣，增幅為4.2%。
臺(tái)灣長(zhǎng)時(shí)間薪資停滯不前，讓多數(shù)人失望。“yes123求職網(wǎng)”調(diào)查顯示，臺(tái)灣87%的上班族已一年（含）以上沒(méi)調(diào)薪，其中更有9.6%上班族長(zhǎng)達(dá)10年以上未調(diào)薪，平均下來(lái)，上班族被凍薪3.8年，同創(chuàng)8年來(lái)新高。
回顧過(guò)去一年，74.6%的受訪者認(rèn)為自己的調(diào)薪進(jìn)度受到疫情影響；在去年曾經(jīng)遇過(guò)“變相減薪”的，比例占59.3%。
調(diào)查顯示，勞方的薪資議價(jià)空間并不大，有37.7%的上班族曾以“不滿(mǎn)意薪水”為離職理由，但僅26.4%獲得加薪慰留，顯示沒(méi)有獲得調(diào)薪留人的比例高達(dá)73.6%。
調(diào)查還顯示，對(duì)于目前任職公司的升遷管道，覺(jué)得“算順暢”的，僅占19.7%；覺(jué)得“不算順暢”的，占80.3%，這其中77%坦言，因此有離職念頭?；仡欉^(guò)去一年，有50.7%的人覺(jué)得自己的“升遷進(jìn)度”有受到疫情影響。
這次調(diào)查由“yes123求職網(wǎng)”于2021年1月27日到2月9日以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷進(jìn)行抽樣，調(diào)查20歲(含)以上且目前有工作的求職會(huì)員，有效問(wèn)卷共1306份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)2.71%。
?。ㄓ浾邊菨?jì)海、傅雙琪）
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