福建建立財政預(yù)算績效管理智庫“保優(yōu)退劣”機制
近日，福建省財政廳出臺《福建省財政預(yù)算績效管理智庫建設(shè)管理辦法（試行）》（以下簡稱“《辦法》”），建立“保優(yōu)退劣”激勵約束機制，對財政預(yù)算績效管理智庫實行動態(tài)化管理，有效發(fā)揮智庫“智囊團”作用，為提升預(yù)算績效管理水平、更好服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
據(jù)悉，《辦法》立足智庫建設(shè)規(guī)范化、精細化、長效化目標，明確界定了智庫申報認定、建設(shè)管理、考核評估全流程要求，構(gòu)建起閉環(huán)管理體系。在考核評估環(huán)節(jié)，《辦法》突出實效導(dǎo)向，重點圍繞研究成果質(zhì)量、決策咨詢實效、團隊建設(shè)水平等維度設(shè)定考評指標，將考評結(jié)果與智庫資格直接掛鉤，實行“能進能出、優(yōu)進劣退”的良性循環(huán)管理，打造高水平智庫。
作為財政預(yù)算績效管理決策的重要支撐力量，智庫始終聚焦預(yù)算績效管理重點、難點問題，在政策制定、指標完善、評價實施等方面發(fā)揮了決策參考作用。福建省已逐步構(gòu)建起“高校+專業(yè)機構(gòu)”的多元化智庫體系。在今年新增認定4所高校的基礎(chǔ)上，目前福建省財政預(yù)算績效管理智庫成員數(shù)量增至12個，進一步夯實了專業(yè)研究力量。（記者 顏瀾萍）
原標題：福建建立財政預(yù)算績效管理智庫“保優(yōu)退劣”機制
責任編輯：方迪
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