福建一律師稱多數(shù)億萬(wàn)富豪凈身離婚或舉家移民

來(lái)源:中國(guó)企業(yè)報(bào) 2013-01-22 10:04 http://www.yyykp.com/ 海峽都市報(bào)電子版

　　不幸福

　　在采訪中，很多企業(yè)家向《中國(guó)企業(yè)報(bào)》記者提到了自己的不幸福。一位企業(yè)主甚至告訴記者，在過(guò)去的2012年春節(jié)，他是被工頭兒挾持到辦公室度過(guò)的，原因是政府所欠工程款結(jié)不回來(lái)，以致無(wú)法結(jié)清工人工資?！肮と诉€能沖我鬧鬧，我敢沖政府鬧嗎？以后的活兒還想不想做了？”

　　其實(shí)，在面對(duì)政府管理部門的刁難、潛規(guī)則，企業(yè)家群體已經(jīng)成了“斯德哥爾摩”癥候群。心理學(xué)所謂斯德哥爾摩癥候群亦稱人質(zhì)情結(jié)或人質(zhì)綜合征，是指犯罪的被害者對(duì)于犯罪者產(chǎn)生同情、懼怕等情結(jié)，于是反過(guò)來(lái)配合、甚至幫助、保護(hù)犯罪者。對(duì)于權(quán)利尋租、不公正待遇，大多數(shù)企業(yè)家因此選擇了忍耐、溝通。

　　上海市青年創(chuàng)業(yè)基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、北京盈科(上海)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人律師張士舉在接受《中國(guó)企業(yè)報(bào)》記者采訪時(shí)表示了擔(dān)憂：“中國(guó)企業(yè)為什么長(zhǎng)不大？我接觸的企業(yè)家經(jīng)常說(shuō)，專家別給我講下一步政府應(yīng)該怎么做，而是要告訴我下一步政府會(huì)出什么政策。政策的出臺(tái)不連續(xù)性，抽屜里、口袋里出臺(tái)政策的不適應(yīng)性，再加上秋后算賬或者推倒重來(lái)，都讓企業(yè)生存艱難?！?/P>

　　張士舉認(rèn)為，“法不溯及既往”是一項(xiàng)基本的法治原則。不應(yīng)該用今天的規(guī)定去約束昨天的行為，政策制定也應(yīng)不溯及既往。但現(xiàn)在很多企業(yè)在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常面臨秋后算賬式的處罰，這是影響企業(yè)家信心的主要原因之一。

　　當(dāng)然，面對(duì)越來(lái)越困難的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，很多企業(yè)家也在選擇觀望甚至接受挑戰(zhàn)。東軟集團(tuán)(7.68,0.00,0.00%)董事長(zhǎng)劉積仁認(rèn)為，聰明的企業(yè)還是要把希望放在自己的身上更為牢靠。

　　劉積仁主張企業(yè)家應(yīng)該積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)，“我不認(rèn)為中國(guó)的整個(gè)社會(huì)環(huán)境會(huì)一下子達(dá)到我們理想的那么好，我們低成本競(jìng)爭(zhēng)的能力永遠(yuǎn)不會(huì)再回去了，現(xiàn)在出口受到了很大的沖擊，我們?cè)瓉?lái)羨慕的富人現(xiàn)在越來(lái)越變成窮人，現(xiàn)在他們?cè)谄诖覀冑I他們的東西，這個(gè)格局已經(jīng)發(fā)生了一個(gè)很大的變化。企業(yè)生存的基本道理就是冬天能活，下雨能活，困難能活，有錢能活，沒(méi)有錢也能活，而這種活需要企業(yè)有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，而不是靠機(jī)會(huì)，靠別人給你創(chuàng)造一個(gè)理想的環(huán)境?！保ㄓ浾?張艷蕊）

上一頁(yè) 1 2 3 下一頁(yè) 顯示全文