閩南網(wǎng)12月24日訊 日前，省人社廳、省財(cái)政廳出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革若干問題的處理意見》（以下簡(jiǎn)稱意見），對(duì)涉及改革的相關(guān)事業(yè)單位參保和養(yǎng)老金發(fā)放等問題予以明確。

　　【怎么分】 設(shè)置時(shí)間節(jié)點(diǎn) 三類人要求不同

　　根據(jù)《意見》，此次改革涉及的群體為：已劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的單位及其職工。這部分群體涉及：已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、暫時(shí)尚未參保的編制內(nèi)職工，以及事業(yè)單位編外人員和轉(zhuǎn)企改制到位時(shí)間點(diǎn)之后的新進(jìn)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位參保以2014年10月1日為節(jié)點(diǎn)。

　　在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)之后，已劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的單位及其職工，已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　尚未參保的編制內(nèi)職工，暫時(shí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待有關(guān)職能部門確認(rèn)其轉(zhuǎn)企改制到位的時(shí)間點(diǎn)后再做調(diào)整。職工屆時(shí)可選擇參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　對(duì)于事業(yè)單位編外人員和新進(jìn)人員，該類人員分為兩類參保：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人，也參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位編外人員和轉(zhuǎn)企改制到位時(shí)間點(diǎn)之后新進(jìn)的人員，則只能參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　【怎么算】 與單位繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤

　　改革之后，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位繳費(fèi)工資基數(shù)的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。

　　執(zhí)行機(jī)關(guān)單位工資制度的，計(jì)算公式為：參保人員月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度的（基本工資+國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼+規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼）÷發(fā)放工資月數(shù)+年終一次性獎(jiǎng)金÷12。以每個(gè)月工資加補(bǔ)貼總和6000元、年終獎(jiǎng)金12000元為例，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為6000×12÷12+12000÷12=7000元（年收入為8.4萬元），個(gè)人每月繳交8%的部分就是7000×0.08=560元。執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的，計(jì)算公式為：參保人員月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度的（基本工資+國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼+績(jī)效工資）÷發(fā)放工資月數(shù)。

　　此外，此次改革涉及按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。不在此內(nèi)的人員若2014年9月30日前已經(jīng)退休的，原有的退休養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，仍由原渠道支付。2014年10月1日尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，可以比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，也可選擇轉(zhuǎn)執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（海都記者 劉世泉）