“五險二金”是什么二金？你的工資條上將有這筆錢
聽過五險一金、六險一金，你聽過“五險二金”嗎?
估計不少小伙伴最近已經(jīng)被這個詞強勢刷屏了，如果你天真的以為我們的福利又多了起來，養(yǎng)老可以無憂了，那你真得認(rèn)真看看今天的文章。
多出來的一金指什么？
只要你是在一個正規(guī)公司，都會有五險一金。即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果你所在公司的福利好一些，還會有一個補充醫(yī)療，即我們常說的六險一金。
而現(xiàn)在突然蹦出來的五險二金指的是五險一金+企業(yè)年金。
據(jù)規(guī)劃君了解，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司才會有這個企業(yè)年金。
企業(yè)年金到底是什么呢？
其實很簡單，它是企業(yè)自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
說白了就是：企業(yè)為了更好地留住人才，在國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加了一份養(yǎng)老積累，從而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活質(zhì)量。
有個詞大家得注意了，是“自主建立”。啥意思?
就是要不要給員工增加這項福利，個人繳納多少，企業(yè)繳納多少，都由企業(yè)說了算。
下面這個新聞也許你已經(jīng)看到了：
其實人社部和財政部只是聯(lián)合發(fā)布了一個辦法，幫助企業(yè)依據(jù)法律、規(guī)范執(zhí)行，并沒有強制性。
而且，這個辦法早在2003年就出臺了，只不過那時候是試運行，現(xiàn)在算是正式發(fā)布了。
你觀察下身邊有多少單位有這個企業(yè)年金，就知道這個有多不普及了。
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