“五險二金”是什么二金？你的工資條上將有這筆錢
當然，如果企業(yè)為職工繳納的費用再加上職工的工資收入，還沒有達到3500元的話，是不征稅的。
規(guī)劃君覺得，如果稅收完全由企業(yè)和個人來承擔，那企業(yè)是沒有動力去實行企業(yè)年金制度的，畢竟壓力太大了。
即使跳槽了，企業(yè)年金還會在
雖說企業(yè)年金不普遍，不過還是局部存在的，所以這里為那些擁有企業(yè)年金的土豪小伙伴，說點利益相關的。
1. 即使跳槽了，你之前繳納的企業(yè)年金也并沒有消失。
如果新單位也有企業(yè)年金，那么可以直接轉移過去;如果新單位沒有，那就由原單位繼續(xù)管理，等滿足條件后可以取出。
2. 符合一定條件可以領取企業(yè)年金。
比如達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居可以領取;職工死亡后，則是把企業(yè)年金余額作為遺產(chǎn)來處理。
3. 職工可以選擇按月領取、分次領取和一次性領取的方式，來領取積累的企業(yè)年金。
沒有企業(yè)年金，福利不全怎么辦？
說了這么多企業(yè)年金，估計有些小伙伴已經(jīng)坐不住了，“我只有標準的五險一金，每月繳納的還很少，以后該怎么辦啊?”
俗話說，靠人人跑，靠山山倒，很多事都得靠自己，尤其是養(yǎng)老。
我國目前的基本養(yǎng)老保險的替代率在30%左右，就是說你退休后能拿到的退休金只有退休前工資的30%。
如果你還不是按照真實工資繳納的，那替代率更低。
所以，別覺得養(yǎng)老的事離你還很遠，早點未雨綢繆行動起來，好好攢錢，科學理財，做好規(guī)劃，這才是正解。
原標題：“五險二金”來了?你的工資可能多一份收入
責任編輯：朱惠娥
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