­　　中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)7月26日訊 證監(jiān)會(huì)昨日晚間發(fā)布的《主板發(fā)審委2017年第113次會(huì)議審核結(jié)果公告》顯示，廣東天安新材料股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“天安新材”)首發(fā)申請(qǐng)獲通過(guò)，保薦機(jī)構(gòu)為光大證券。

­　　公開(kāi)資料顯示，天安新材是一家專業(yè)從事高分子復(fù)合飾面材料研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品包括家居裝飾飾面材料、汽車內(nèi)飾飾面材料、薄膜及人造革。

­　　天安新材此前披露的招股書(shū)顯示，公司擬在上交所公開(kāi)發(fā)行3668萬(wàn)股，發(fā)行后總股本為14668萬(wàn)股，計(jì)劃募集資金4億元，其中1.2億元用于補(bǔ)充流動(dòng)資金，其余將投向環(huán)保裝飾材料建設(shè)和研發(fā)中心建設(shè)項(xiàng)目。

­　　過(guò)會(huì)的同時(shí)，發(fā)審委就以下幾個(gè)問(wèn)題詢問(wèn)了天安新材：

­　　1、少數(shù)經(jīng)銷商或其實(shí)際控制人為天安新材前員工，其中個(gè)別經(jīng)銷商實(shí)際控制人持有公司股份，且報(bào)告期內(nèi)上述經(jīng)銷商為公司重要經(jīng)銷客戶。請(qǐng)?zhí)彀残虏倪M(jìn)一步說(shuō)明，報(bào)告期內(nèi)，公司與該等經(jīng)銷商在產(chǎn)品定價(jià)政策、信用政策、返利政策與其他經(jīng)銷商是否存在差異。上述經(jīng)銷商的盈利能力是否與其他經(jīng)銷商存在重大差異。天安新材與該等經(jīng)銷商之間是否存在利益輸送或其他應(yīng)披露未披露信息。

­　　2、關(guān)于應(yīng)收賬款相關(guān)事項(xiàng)，天安新材需說(shuō)明：(1)報(bào)告期各期期末應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)余額較高的具體原因和合理性；是否會(huì)對(duì)公司業(yè)績(jī)和持續(xù)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利影響；(2)結(jié)合信用期限、期后回款時(shí)間以及報(bào)告期各期末應(yīng)收賬款20%左右超出信用期等情況，補(bǔ)充說(shuō)明報(bào)告期各期是否存在通過(guò)放松信用政策刺激銷售的情況；(3)是否存在通過(guò)第三方公司回款進(jìn)行沖抵的方式調(diào)節(jié)應(yīng)收賬款賬齡的情形；是否存在會(huì)計(jì)期末以外部借款、自有資金減少應(yīng)收賬款、下期初再?zèng)_回的情形；(4)結(jié)合公司應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提比例低于同行業(yè)上市公司平均水平等相關(guān)情況，說(shuō)明壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例是否謹(jǐn)慎、充分；(5)是否存在開(kāi)具沒(méi)有真實(shí)交易背景的承兌匯票、應(yīng)收票據(jù)因無(wú)法貼現(xiàn)、承兌、無(wú)法到期收回而轉(zhuǎn)為應(yīng)收賬款的情形。

­　　3、天安新材就環(huán)保問(wèn)題需說(shuō)明：(1)母公司和全資子公司安徽天安新材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱安徽天安)報(bào)告期排污許可證的獲取情況和有效期限，報(bào)告期內(nèi)是否存在環(huán)保違法違規(guī)情形；(2)2016年，安徽天安的甲苯排放量顯著高于母公司的原因和合理性。安徽天安是否存在環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)；(3)安徽天安的環(huán)保投入和支出是否存在不足。募投項(xiàng)目實(shí)施是否會(huì)大幅增加安徽天安的環(huán)保排放，進(jìn)而影響安徽天安的環(huán)保達(dá)標(biāo)。

­　　4、員工利益方面，天安新材需說(shuō)明：(1)公司未嚴(yán)格按規(guī)定給部分員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體原因，是否損害員工利益，是否符合相關(guān)規(guī)定，是否存在潛在糾紛和處罰風(fēng)險(xiǎn)；(2)未繳納情況對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響。公司及其控股股東、實(shí)際控制人的整改措施；(3)2014年、2015年各年末勞務(wù)派遣員工數(shù)量分別占到用工總量的50%和33%，報(bào)告期各期公司支付給自有員工和勞務(wù)派遣員工的薪酬是否存在差異；是否存在通過(guò)勞務(wù)派遣形式壓低員工薪酬以降低期間費(fèi)用、增加利潤(rùn)的情形；(4)2016年1月天安新材與廣州市泰索斯人才顧問(wèn)公司簽署《勞務(wù)派遣終止協(xié)議》，上述勞務(wù)派遣終止事項(xiàng)是否真實(shí)、合法有效，是否存在爭(zhēng)議、糾紛或者潛在糾紛。