端午小長假加班費怎么算？加班工資標準法律怎么規(guī)定？
端午小長假加班費怎么算？加班工資標準法律怎么規(guī)定？
新華社上海5月26日 電端午小長假，勞動者的加班工資應該怎么算？記者從勞動部門了解到，5月30日端午節(jié)當天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
據(jù)國務院辦公廳關于2017年部分節(jié)假日安排的通知，5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。
根據(jù)相關法規(guī)，用人單位在5月30日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；5月28日到29日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標準2300元計算，勞動者在5月30日端午節(jié)當天加班，每天的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調休，加班工資至少有740元。(記者 周蕊)
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