在建黨102周年之際，近日，一場以“比干事創(chuàng)業(yè) 喚競選初心”為主題的村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興（社區(qū)治理）擂臺比武活動在我市永定區(qū)舉行?；顒油ㄟ^激發(fā)“頭雁效應(yīng)”，掀起一股抓學(xué)習(xí)、強實干、領(lǐng)發(fā)展的熱潮。

　　這是我市全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，推動黨的組織工作不斷打開新局面的一個生動縮影。近年來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這一主線，全面落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，推動黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　廣泛開展“三項活動”

　　推動二十大精神走深走實

　　抓學(xué)習(xí)促提升，筑牢思想政治根基。

　　我市大力傳承閩西紅色基因，聚焦主責(zé)主業(yè)，加強思想引領(lǐng)，深化理論武裝，持續(xù)推動黨的二十大精神走深走實，不斷把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的強大動力。

　　以“黨章傳誦、黨徽閃光、黨旗飄揚”活動為載體，推動各級黨組織開展學(xué)習(xí)宣講2.3萬多場次、受眾63萬多人次。各級黨組織開展“我為黨旗添彩”“我為黨徽增光”等主題黨日活動3.2萬場次，引導(dǎo)16萬名黨員緊扣大局當(dāng)先鋒、立足崗位作貢獻(xiàn)、深入基層辦實事，直接參與“大抓招商、大抓產(chǎn)業(yè)、大抓項目”和對口支援、對口合作，開展項目攻堅、招商引資、環(huán)境整治、糾紛調(diào)解等服務(wù)事項55.3萬多人次。

　　推動教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。深入實施主題文創(chuàng)提升等“五個一”項目，推動古田干部學(xué)院被中組部列為全國黨員教育培訓(xùn)示范基地，列入全國省級黨性教育干部學(xué)院目錄，累計與全國192家單位結(jié)對共建，承辦各類培訓(xùn)班2541期、16萬多人次。

　　多舉措激勵擔(dān)當(dāng)作為

　　樹立鮮明用人導(dǎo)向

　　鬧革命走前頭，搞生產(chǎn)爭上游。

　　我市大力弘揚“沖沖沖”的工作作風(fēng)，深入實施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，在紅旗不倒土地上鍛造一支忠誠擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)過硬的黨員干部隊伍。

　　完善干部管理機制，推進(jìn)全鏈條規(guī)范化。出臺相關(guān)配套文件，健全一線考核、日常考核、實名推薦、定期綜合分析研判等機制，完善市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配辦法，全鏈條推進(jìn)干部工作規(guī)范化建設(shè)。

　　項目“主戰(zhàn)場”，干部“練兵場”。圍繞市委“大抓招商、大抓產(chǎn)業(yè)、大抓項目”部署，出臺進(jìn)一步深化一線考核激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施意見和招商引資、重點項目攻堅特別貢獻(xiàn)獎勵辦法，給予29個集體、57名個人記三等功（記功）及43個集體、132名個人嘉獎。

　　一流作風(fēng)鍛造一流隊伍。加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔，目前已舉辦2期年輕干部黨性教育專題班，選調(diào)126名優(yōu)秀年輕干部參訓(xùn)。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，落實職務(wù)與職級并行制度，堅持“三個區(qū)分開來”，出臺表彰獎勵暫行規(guī)定，進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛基層干部，激勵新?lián)?dāng)新作為。今年上半年，下發(fā)市級關(guān)心關(guān)愛資金124.27萬元，惠及2299名干部、黨員及其家庭。

　　持續(xù)強化“紅色領(lǐng)航”

　　打造黨建特色品牌

　　固本強基筑堡壘，凝心聚力擔(dān)使命。

　　我市以“深化紅領(lǐng)行動，爭當(dāng)紅土先鋒”為總抓手，持續(xù)深化“六大工程”“六項措施”“兩個一百”，高標(biāo)準(zhǔn)打造“一縣一主題”黨建特色品牌，推動各領(lǐng)域基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

　　推行黨支部領(lǐng)辦合作社、跨村聯(lián)建等，全市23個村獲批全國紅色美麗村莊建設(shè)試點村，369個村獲批省級扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展試點村。規(guī)范農(nóng)村“六大員”選聘管理，全市“六大員”人數(shù)從25729人縮減至9624人，精簡62.6%，待遇保障顯著提升。

　　深化“黨員回家工程”，推動網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部、“紅色業(yè)委會”“紅色物業(yè)”實現(xiàn)100%覆蓋，“社區(qū)e家”智慧黨建平臺在“數(shù)字中國創(chuàng)新大賽·數(shù)字黨建賽道”總決賽中榮獲二等獎。探索園區(qū)黨建“五聯(lián)”機制，推動全市“兩新”組織黨組織覆蓋率達(dá)87.5%、黨的工作覆蓋率達(dá)100%。

　　完善人才政策體系

　　推進(jìn)新時代“才聚龍巖”

　　戰(zhàn)略布局在哪里，就把人才活水引到哪里。

　　我市深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“才聚龍巖”行動計劃。

　　出臺實施意見，制定6個方面27條“干貨”政策，作為全市人才工作的總綱。實施“紫金山英才”“巖籍優(yōu)秀青年人才回引”“選優(yōu)生”“柔性引才”等4個專項行動。上線“人才e家”一站式服務(wù)平臺，整合80多項人才政策、30多項人才業(yè)務(wù)、6萬多條人才數(shù)據(jù)資源、20多個人才平臺，為人才提供“一站式”服務(wù)。

　　分產(chǎn)業(yè)繪制“人才地圖”，主動“走出去”“找上門”精準(zhǔn)招才引智，2022年，我市引進(jìn)省級及以上高端產(chǎn)業(yè)人才348人，其中省級高層次A類人才14人，比增133%，增長率居全省第一；入選省級第三批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊4個，數(shù)量全省第二；建成博士后科研工作站9個，居全國革命老區(qū)地級市首位；省級專家服務(wù)基地12個，居全省首位。今年上半年，累計柔性引進(jìn)專家團隊12個、名醫(yī)名院長20人，引進(jìn)數(shù)量和質(zhì)量均創(chuàng)歷史新高。

　　征程萬里風(fēng)正勁，奮楫爭先再遠(yuǎn)航。下一步，我市將深入貫徹落實全國組織工作會議精神，進(jìn)一步聚焦中心大局，抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)、抓人才聚合力，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。（融媒體記者 曾燕福 倪露）