天守：全面“爆單” 大幅提高待遇招人
昨日，記者走進晉江市天守服裝織造有限公司，工人們正在抓緊時間趕制訂單，車間全線開通，裁剪、縫制、整燙、檢驗……各道工序忙而不亂。
“我們現(xiàn)在趕制的是夏季的訂單，實際上訂單已經(jīng)排到了第三季度。”天守行政經(jīng)理王榆浩告訴記者，公司的研發(fā)能力日益提升正是“爆單”的原因。天守的開發(fā)團隊現(xiàn)已超50人，同時，天守善于運用數(shù)字化軟件助力產(chǎn)品開發(fā)。
“拉近看看，這個紋理與服裝風(fēng)格很契合。”天守公司里，設(shè)計師們正通過3D設(shè)計軟件，對一件防曬衣進行改良。只見設(shè)計師點擊鼠標(biāo)，身著服裝的虛擬模特便360°旋轉(zhuǎn)；點擊不同的面輔料，模特身上的防曬衣便產(chǎn)生相應(yīng)變化。
“3D軟件設(shè)計的款式還原度很高。我們將面輔料的紋理錄入系統(tǒng)，設(shè)計師便可從中自由選擇，設(shè)計完成的款式可以直接發(fā)給客戶，并第一時間進行核對。”王榆浩告訴記者，這幾年，天守設(shè)計的服裝產(chǎn)品中款率很高，便是得益于數(shù)字化軟件的應(yīng)用，極大地提高了設(shè)計效率。
研發(fā)的產(chǎn)品深受品牌客戶青睞，天守自然也獲得更多的訂單。爆滿的訂單，需要更多人協(xié)同完成。為了吸引更多員工加入，天守今年在招聘員工的福利政策上做了大幅的調(diào)整。
“新員工的入職補貼，從原本的800元漲到了2000元；‘老帶新’的員工介紹費，從原本的600元漲到了1000元。此外，我們還增加了2月和3月的保底工資；根據(jù)員工的等級情況，我們還設(shè)置了6%~8%的超產(chǎn)獎。”王榆浩表示。
去年高峰期，天守員工的平均工資達(dá)到9000元，技術(shù)好、效率高的員工當(dāng)月工資最高可達(dá)1.6萬元左右。“我們鼓勵多勞多得，員工只要努力，一定會有收獲。”王榆浩說。
?。ㄓ浾?施珊妹 陳巧玲 郭秋瑩）
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