【問答】哪些人可以申請租購大學(xué)畢業(yè)生保障性住房？

　　畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生，擁有武漢市戶籍，在我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿1年；家庭在我市無自有住房，且3年內(nèi)無住房交易記錄的，可申請購買1套大學(xué)畢業(yè)生安居房。畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)生，擁有武漢市戶籍，家庭（未婚大學(xué)生的家庭指本人及父母；已婚大學(xué)生的家庭指大學(xué)畢業(yè)生本人、配偶及子女，不含父母）在我市無自有住房的，可申請大學(xué)畢業(yè)生租賃房。

薪酬直追一線城市的誠意

全國率先出臺大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)

　　薪酬水平是大學(xué)生選擇就業(yè)城市和工作崗位最為關(guān)注的問題之一。武漢在全國率先出臺大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，直面該問題，展現(xiàn)出建設(shè)“大學(xué)生最友好城市”的最大誠意。

　　今年7月，市招才局牽頭，會同市有關(guān)部門，對包括“收入”在內(nèi)的專題進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我市大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際薪酬水平與一線城市和部分同類城市相比有一定差距。綜合考慮了武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際薪酬水平、城市生活成本、企業(yè)承受能力等因素，經(jīng)過科學(xué)測算并征求用人單位意見后，大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)出臺。

　　記者注意到，相關(guān)部門除調(diào)研就業(yè)者，還調(diào)查了用人單位——70家企業(yè)（大中型企業(yè)29家，小微企業(yè)41家），該標(biāo)準(zhǔn)獲得了普遍認(rèn)可。

　　接下來，武漢將倡議推動用人單位積極執(zhí)行最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，并支持市屬國有企業(yè)作出表率。據(jù)市工商聯(lián)、市總工會了解，一批骨干民企和知名外企也會帶頭響應(yīng)武漢市委市政府的倡議，積極為大學(xué)畢業(yè)生提高薪酬水平。同時積極加大勞動合同與集體合同工作力度。在勞動合同中突出有關(guān)薪酬水平的條款，增加用人單位對員工給付薪酬的約束力。

【政策】遠(yuǎn)高全市最低標(biāo)準(zhǔn)

　　調(diào)查顯示，受教育程度直接影響高校畢業(yè)生的薪酬水平。此次新政確定大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)?？粕?萬元、大學(xué)本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)是指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際工作能力給予合理的薪酬。此次出臺的指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，總體水平在同類城市中位居前列，同時遠(yuǎn)高于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1750元/月。指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)中，大學(xué)?？粕晷绞俏錆h市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的近2倍，博士研究生達(dá)到近4倍。

　　大學(xué)畢業(yè)生在試用期滿后的最低年薪項(xiàng)目包括每月的基本工資、績效工資、各種補(bǔ)貼和獎金等貨幣化收入。上述收入包括社會保險和住房公積金個人繳費(fèi)部分，不包括用人單位繳納的部分。

　　指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)由市人社局、市國資委、市工商聯(lián)聯(lián)合向社會公開發(fā)布，實(shí)行動態(tài)調(diào)整，原則上隨社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整發(fā)布。