­　　(六)筆試成績合格分數(shù)線

­　　凡招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績達到合格分數(shù)線的進入下一考錄環(huán)節(jié)，未達到筆試合格分數(shù)線的取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績合格分數(shù)線即所有進入資格復(fù)審人員(招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績。

­　　其它職位需要遞補的人員，未達到筆試成績合格分數(shù)線的不再遞補。

­　　(七)藏(蒙)語口語能力測試和體能測評

­　　筆試結(jié)束后，在面試前，報考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州人力資源社會保障局或省直招錄單位統(tǒng)一組織;所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須進行體能測評，測評工作由省公安廳統(tǒng)一組織。藏(蒙)語口語能力測試或體能測評不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補一次。

­　　(八)開考比例

­　　1.縣級和基層派出所民警職位筆試不設(shè)開考比例，其他考錄職位開考比例為招錄人數(shù)與報考人數(shù)之比大于1：3。達不到開考比例的職位，按報名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。

­　　2.招錄職位與面試人數(shù)之比為1：3。經(jīng)資格復(fù)審、藏(蒙)語口語能力測試和體能測評后，計劃招錄職位與進入面試人數(shù)之比為1：1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

­　　(九)總成績并列的處理

­　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試總成績從高到低的順序確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低的順序確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄機關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

­　　(十)調(diào)劑補錄

­　　面試工作結(jié)束后，對未完成的基層招錄計劃，招錄機關(guān)有補錄需求的，可進行調(diào)劑補錄，調(diào)劑補錄工作由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。

­　　調(diào)劑補錄的方法： 1、公布調(diào)劑補錄職位計劃。調(diào)劑補錄職位計劃，在省人社廳門戶網(wǎng)站和青海人事考試信息網(wǎng)向社會公布。2、報名。本批次進入面試并具有面試成績，但未進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報名參加調(diào)劑補錄。符合條件的報考者，限報考1個職位，且不得改報。報名結(jié)束后，對調(diào)劑補錄職位的報名情況統(tǒng)一進行公示，同時進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州公務(wù)員主管部門負責組織實施。3、核實筆試總成績。報名參加調(diào)劑補錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業(yè)能力測驗(占筆試總成績40%)、申論(占筆試總成績40%)、公安專業(yè)知識(占筆試成績20%)成績和政策加分累加計算。4、政策加分方法。調(diào)劑補錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報考者所報考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分數(shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分數(shù)。調(diào)劑補錄的筆試總成績，根據(jù)考生政策加分情況進行合成，合成后的筆試總成績，統(tǒng)一在青海人事考試信息網(wǎng)進行公示。5、組織面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，按照調(diào)劑補錄的筆試總成績從高到低的順序和招錄人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例，確定進入面試人選。招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格;6、合成總成績。按調(diào)劑補錄的筆試總成績占考試總成績70%、調(diào)劑補錄的面試成績占考試總成績30%進行合成，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1：1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。

­　　(十一)體檢、考察

­　　體檢、考察人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定。體檢工作由省公安廳統(tǒng)一組織。考察工作由省直招錄機關(guān)、各市州人力資源和社會保障局及公安局負責組織。體檢環(huán)節(jié)需要遞補的，按該職位的考錄總成績由高到低的順序可遞補一次。考察及以后的考錄環(huán)節(jié)不再遞補。

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