廈門多部門聯(lián)動處置欠薪 電話微博微信均可舉報
又到春節(jié)前夕，遇到欠薪怎么辦？我市人社部門在此期間，聯(lián)合多部門進一步暢通欠薪處置的“快速聯(lián)動”通道。昨天上午，市人力資源和社會保障局副局長洪向新接聽市長專線，介紹我市解決拖欠農民工工資的情況。
多部門聯(lián)動處置欠薪
電話微博微信均可舉報
2014年，我市處理各類勞資糾紛舉報投訴8737件，涉及勞資糾紛達1.2億多元。今年元旦至春節(jié)期間，進一步暢通欠薪處置“快速聯(lián)動”通道，人社、建設、公安等多部門共同參與，解決企業(yè)欠薪問題。勞動保障監(jiān)察機構作為我市110社會聯(lián)動的應急成員單位，24小時值班待警，對涉薪110聯(lián)動案件，勞動保障監(jiān)察機構立即趕赴現(xiàn)場。
市人社部門提醒，勞動者合法權益受侵犯時，可撥打12333或5110656，也可以直接向市區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察機構投訴。大家也可以在市勞動保障監(jiān)察支隊的網站、微博、微信上直接舉報投訴。
重點打擊欠薪逃匿行為
3人被通緝2人已歸案
人社部門將繼續(xù)加大與公安、司法部門的協(xié)作力度，重點打擊欠薪逃匿的行為。2014年人社部門已先后向公安機關移送欠薪案件10起，有3名犯罪嫌疑人被公安機關列為網上通緝對象，2人被抓獲歸案。上述10起案件均為生產性企業(yè)。
按照最高人民法院、最高人民檢察院、國家人社部、公安部門聯(lián)合下發(fā)的《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》有關規(guī)定，今后建筑項目施工承包單位，一旦認定欠薪，無論是企業(yè)或個人，都將可能成為拖欠工資的責任主體，人社部門將移送公安機關依法處理。
【案例】
老板欠員工24萬跑路
廈門首判“欠薪入刑”案
去年7月29日，本報報道了廈門首例“欠薪入刑”案審判。經營6年的公司一朝倒閉，老板林某欠了員工24萬元跑了，近一年半后被抓獲。一審判處林某拘役五個月，緩刑六個月，并處罰金一萬元。
自從2011年5月起，惡意欠薪入刑。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。
【鏈接】
老板欠薪逃匿 員工如何維權
1.第一時間向勞動保障監(jiān)察機構等政府部門反映情況；
2.迅速推舉代表申請勞動仲裁；
3.及時向企業(yè)所在地的法院申請財產保全，協(xié)助相關部門防止企業(yè)轉移財產或者債主哄搶企業(yè)財物。組織人員保護好尚未被轉移的機器、貨物或原材料，防止被其他債務人強行轉移；
4.及時向政府部門反映任何企業(yè)債權的有關信息，如下游廠商拖欠的貨款，或可能在近期支付給企業(yè)的財物；
5.積極做好工資統(tǒng)計工作，為相關部門處理提供必要的材料，員工花名冊、工資表、考勤記錄等；
6.員工應保存有關證據(jù)，包括每月工資明細單、考勤記錄，勞動合同或其他證明勞動關系的證據(jù)，如廠服、廠牌、考勤卡、餐卡、崗位牌。被拖欠工資的具體數(shù)額、明細。
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