《思明區(qū)推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合人才專項實施辦法》(以下簡稱《辦法》)近日實施,通過對個人、團隊和引才主體的全鏈條激勵,吸引更多科創(chuàng)人才和團隊集聚。
《辦法》明確,思明區(qū)將重點支持高層次創(chuàng)新人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才以及科創(chuàng)人才團隊。對企業(yè)引進的高層次創(chuàng)新人才,將按其第一年工資薪金的50%給予補助,最高可達30萬元。同時,申報創(chuàng)業(yè)項目在管理期內(nèi)的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在獲得市級扶持資金后,還可享受區(qū)級1∶1配套支持。在團隊激勵方面,企業(yè)與高校、科研院所合作承擔(dān)市級以上科技專項,團隊最高可獲30萬元獎勵,成員個人最高獎勵10萬元,用于激發(fā)團隊攻關(guān)積極性。這將有效打破高校與企業(yè)間的 “圍墻”,讓實驗室里的科研成果更快走向生產(chǎn)線,實現(xiàn)融合創(chuàng)新。
《辦法》還設(shè)立引才獎勵。企業(yè)當(dāng)年度每引進或培育一名國家級、省級、市級高層次創(chuàng)新人才,將分別獲得20萬元、15萬元、10萬元獎勵。同時,高新技術(shù)企業(yè)與高校院所開展人才 “雙聘”,聘請副高以上專家擔(dān)任 “科技副總”“首席技術(shù)顧問” 等職務(wù)超過2年,用人企業(yè)可按人才首年勞動報酬的50%獲得補貼,每家企業(yè)每年最高補貼20萬元,一定程度降低企業(yè)引才成本。
?。◤B門日報記者 林雯)