2012年第二季度，廈門市人才市場人才需求總量177603人次，較今年第一季度凈減13754人次。人才求職總量174245人次，較今年第一季度凈減17236人次。其中，市場營銷類、信息計算機類、機械類、旅游/酒店/餐飲類等10類人才，最受歡迎。

　　“2012年第二季度廈門市人才市場人才供求分析”近日出爐。分析報告由廈門市人才服務(wù)中心提供，是該中心對“廈門人才網(wǎng)”2012年第二季度人才供求信息所作統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，綜合現(xiàn)場交流會相關(guān)情況分析而形成的。

人才需求量、求職量均有所減少

　　經(jīng)統(tǒng)計，2012年第二季度人才需求總量177603人次，較今年第一季度下降7.18%（凈減13754人次），較去年同期下降13.01%。人才求職總量174245人次，較今年第一季度減少9.01%（凈減17236人次），較去年同期下降15.52%。

　　從以上數(shù)據(jù)可以看出，廈門市人才市場第二季度，人才需求量有所減少，大部分企業(yè)采取了收縮的人才招聘政策。同時，人才求職量也有所減少，反映出了人才整體流動意愿減弱?？傮w來看，人才供求比 （即人才求職量與需求量之比）為0.98誜1，人才求職量與人才需求量的供需關(guān)系從數(shù)值上看，基本達到供需平衡，但結(jié)構(gòu)性矛盾仍顯著。

企業(yè)招聘熱度減弱 供求總量略降

　　廈門市人才市場有關(guān)負責人表示，第二季度廈門市人才市場呈現(xiàn)出人才供求總量均比第一季度略減、比去年同期小幅下降的變化。

　　據(jù)介紹，經(jīng)過第一季度傳統(tǒng)的“招聘旺季”后，企業(yè)吸納了部分所需人才，對人才的需求量減少，招聘熱度有所減弱。求職者趨向于在穩(wěn)定的環(huán)境中尋求發(fā)展，且大部分畢業(yè)生已通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場交流會等方式尋得工作，進入市場求職的人數(shù)有所減少。

　　此外，市統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)還顯示，上半年廈門市經(jīng)濟保持穩(wěn)步較快發(fā)展，呈現(xiàn)穩(wěn)中有升格局，但廈門市經(jīng)濟敏感度強，受國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化的影響較為明顯，特別是工業(yè)受到影響較大，以內(nèi)資企業(yè)為主的一般貿(mào)易雖穩(wěn)步增長，但以外資企業(yè)為主的加工貿(mào)易繼續(xù)下滑，外貿(mào)總體增速較低。在這種形勢下，部分企業(yè)特別是生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)在招聘人才方面采取保守策略，不招或減少招聘人才。這是第二季度人才需求量下降的又一原因。

市場營銷等十類人才最受歡迎

　　據(jù)介紹，第二季度廈門人才需求量前十位的崗位類型依序為：市場營銷類、信息計算機類、機械類、旅游/酒店/餐飲類、美術(shù)/廣告/設(shè)計類、生產(chǎn)管理類、電子類、紡織服裝類、經(jīng)營管理類、房地產(chǎn)類。

　　其中，市場營銷類崗位主要需求市場營銷、電子商務(wù)、工商企業(yè)管理、計算機/互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)人才；信息計算機類崗位主要需求計算機/互聯(lián)網(wǎng)、電子/通信/自動化、工商企業(yè)管理、管理科學與工程等專業(yè)人才。

　　人才求職方面，報告顯示，第二季度廈門人才求職量前十位的專業(yè)類型依序為：機械類、信息計算機類、財稅審計類、電子技術(shù)類、工商企業(yè)管理類、外語類、市場營銷類、教育類、對外貿(mào)易類、數(shù)理化類。（海峽導報記者 李玉燕/文 張向陽/圖）