近日，一場企業(yè)首席質(zhì)量官公益培訓在泉州舉行，我市近100家企業(yè)的質(zhì)量管理部門負責人參加現(xiàn)場培訓。記者從培訓現(xiàn)場獲悉，在設立首席質(zhì)量官的相關(guān)扶持優(yōu)惠政策推動下，首席質(zhì)量官制度已在業(yè)界逐步普及推廣，目前全市已有200多名企業(yè)質(zhì)量管理負責人取得了企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓證書。

設立首席質(zhì)量官

可獲福建名牌評選加分

　　據(jù)最新財經(jīng)新聞報道，首席質(zhì)量官（CQO）又稱質(zhì)量總監(jiān)，作為企業(yè)的第一質(zhì)量負責人，首席質(zhì)量官是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員，負責創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質(zhì)量競爭力。

　　“首席質(zhì)量官制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，是督促企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任、明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責任的重要措施。”福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長林洋介紹，近年來，我省積極部署推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，截至2015年4月，全省已有906家企業(yè)設立首席質(zhì)量官。

　　據(jù)介紹，目前國家已將推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度作為創(chuàng)建質(zhì)量強市示范城區(qū)、全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)和中國質(zhì)量獎評審等工作的鼓勵措施。2014年新修訂的《福建名牌產(chǎn)品評價實施細則》規(guī)定，企業(yè)設立首席質(zhì)量官并取得任職培訓證書的，在評選中可獲得10分加分。

助產(chǎn)品穩(wěn)定性提升

　　據(jù)介紹，早在2006年，聯(lián)想公司就任命了全球首席質(zhì)量官（高級副總裁），負責全球產(chǎn)品質(zhì)量；并設立了聯(lián)想中國首席質(zhì)量官（高級總監(jiān)），負責中國產(chǎn)品的質(zhì)量管理。該制度的優(yōu)越性在于集團質(zhì)量管理部門的人員考核、資金、設備由本部門直接負責，并向全球首席質(zhì)量官匯報，不受其他部門影響。大型跨國企業(yè)東芝公司在設立首席質(zhì)量官后，授予該職位挑選并監(jiān)管全球范圍的生產(chǎn)廠、服務商、供應商、分銷商的職權(quán)，首席質(zhì)量官設立之后，該企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性更是進一步提升。

　　在我市，恒安集團于2012年12月在全省率先試點推行首席質(zhì)量官制度。推行該制度的主要措施包括：制定首席質(zhì)量官管理手冊，建立并完善產(chǎn)品召回、質(zhì)量風險管理、QC活動管理辦法、質(zhì)量獎罰條例等工作制度。同時，該企業(yè)還明確了首席質(zhì)量官質(zhì)量管理等12項工作職責和“一票否決”等工作權(quán)力。得益于首席質(zhì)量官制度的建立和完善，恒安集團在推行此制度后的半年里，營收首次突破百億元，利潤也保持兩位數(shù)的增長。

權(quán)力大責任也大

　　“設立首席質(zhì)量官，就是要賦予其在產(chǎn)品質(zhì)量、品質(zhì)保證部門人員調(diào)配、生產(chǎn)管理人員任命上的‘一票否決’權(quán)。”據(jù)泉州品牌發(fā)展中心相關(guān)負責人介紹，在傳統(tǒng)企業(yè)的觀念里，生產(chǎn)人員的任免應由總經(jīng)理來決定。然而，首席質(zhì)量官制度的引入將把這一權(quán)限分出去，企業(yè)質(zhì)量管理部門成為一個獨立、專職、專責的部門，凡是與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的，不管是人，還是物，都應是首席質(zhì)量官的權(quán)限。這樣，產(chǎn)品質(zhì)量安全就能與生產(chǎn)任務、經(jīng)濟效益及企業(yè)高層的個人意志分離開，改變企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量以老板為中心的局面，有利于減少同級部門干擾，進一步保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

　　聽起來首席質(zhì)量官這一職位真是個“肥缺”，但其權(quán)限與責任是共存的。據(jù)介紹，按照首席質(zhì)量官的工作權(quán)責，如果企業(yè)發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故，首席質(zhì)量官要承擔相應責任。（記者 陳云青）