百家泉企倡議確保職工體面勞動(dòng)
[摘要]為破解泉州用工荒，政府開出17項(xiàng)確保政策，涉及住房、社保、教育、權(quán)益維護(hù)等方面，優(yōu)化泉州用工環(huán)境（本報(bào)3月8日A4版曾作報(bào)道）。昨日，泉州市百家企業(yè)發(fā)出用工承諾倡議書，從勞動(dòng)合同訂立、保障職工休息休假、工資增長(zhǎng)機(jī)制及辦理社保等方面，均作出承諾。
□“泉州17條承諾 應(yīng)對(duì)用工難”追蹤
N曾小琴
本報(bào)訊 為破解泉州用工荒，政府開出17項(xiàng)確保政策，涉及住房、社保、教育、權(quán)益維護(hù)等方面，優(yōu)化泉州用工環(huán)境（本報(bào)3月8日A4版曾作報(bào)道）。昨日，泉州市百家企業(yè)發(fā)出用工承諾倡議書，從勞動(dòng)合同訂立、保障職工休息休假、工資增長(zhǎng)機(jī)制及辦理社保等方面，均作出承諾。
倡議書說，依法與職工訂立勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止等行為，與代表職工的工會(huì)組織簽訂集體合同；遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，依法保障職工休息、休假權(quán)益；建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，確保工資待遇合理，保證按時(shí)足額支付職工工資；努力改善職工生產(chǎn)生活條件，依法保障職工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益；依法保障女職工和未成年職工特殊權(quán)益；建立健全職工職業(yè)培訓(xùn)制度；按規(guī)定為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；支持職工參加工會(huì)組織，支持工會(huì)組織按照章程獨(dú)立自主開展活動(dòng)；不斷加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧企業(yè)；遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，履行企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，確保職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。
N曾小琴
本報(bào)訊 為破解泉州用工荒，政府開出17項(xiàng)確保政策，涉及住房、社保、教育、權(quán)益維護(hù)等方面，優(yōu)化泉州用工環(huán)境（本報(bào)3月8日A4版曾作報(bào)道）。昨日，泉州市百家企業(yè)發(fā)出用工承諾倡議書，從勞動(dòng)合同訂立、保障職工休息休假、工資增長(zhǎng)機(jī)制及辦理社保等方面，均作出承諾。
倡議書說，依法與職工訂立勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止等行為，與代表職工的工會(huì)組織簽訂集體合同；遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，依法保障職工休息、休假權(quán)益；建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，確保工資待遇合理，保證按時(shí)足額支付職工工資；努力改善職工生產(chǎn)生活條件，依法保障職工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益；依法保障女職工和未成年職工特殊權(quán)益；建立健全職工職業(yè)培訓(xùn)制度；按規(guī)定為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；支持職工參加工會(huì)組織，支持工會(huì)組織按照章程獨(dú)立自主開展活動(dòng)；不斷加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧企業(yè)；遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，履行企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，確保職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。
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