閩南網(wǎng)10月18日訊 昨日,泉州市就業(yè)勞動中心發(fā)布第三季度人力資源市場分析顯示,受大中專畢業(yè)生開始大量流入求職市場影響,二、三季度泉州人力資源市場求人倍率(需求人數(shù)除以求職人數(shù))逐步下降,企業(yè)缺工狀況逐步緩解。截至目前,泉州企業(yè)用工摸底調(diào)查顯示,企業(yè)用工缺口由年初用工高峰的15萬人左右回落到5萬人左右。
從第三季度求職人員結(jié)構(gòu)上分析,外埠人員、新成長失業(yè)青年、泉州本市農(nóng)村人員為市場的三大求職群體,分別占求職總量的53.14%、20.18%和11.77%,其三者所占比重較以往比重分析呈常態(tài)化,其中本市農(nóng)村人員的求職比例,較2011年同期的9.97%上升了1.8個百分點,泉州市勞動就業(yè)中心相關(guān)人員介紹,這表明泉州應(yīng)對企業(yè)缺工狀況所采取的產(chǎn)業(yè)工人本地化新思路,已逐步得到成效。
第三季度是大中專畢業(yè)生涌入市場的一個季度,但相比去年同期,企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求人數(shù)和高校畢業(yè)生求職人數(shù)都有一定幅度的減少,表明企業(yè)對高校畢業(yè)生的用工需求,已不單單依賴有形的人力資源市場,而是更直接地采取“校企合作”進(jìn)校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘等形式。
泉州市勞動就業(yè)中心相關(guān)人員稱,整體而言,從本季人力資源市場供需情況上分析,泉州人力資源市場在政府幫助扶持,以及企業(yè)自身的努力下,已逐步回歸到市場供求平衡的態(tài)勢。(海都記者 曾小琴 實習(xí)生 李淑鳳)
您需要登錄后才可以評論, 登錄| 注冊
邂逅石獅海岸的“藍(lán)色浪漫”2026-04-13
閩南網(wǎng)推出專題報道,以圖、文、視頻等形式,展現(xiàn)泉州在補齊養(yǎng)老事業(yè)短板,提升養(yǎng)老服