惡意欠薪將移送公安機(jī)關(guān)

　　“年關(guān)將至，建設(shè)施工領(lǐng)域是欠薪事件較為頻發(fā)的行業(yè)。”市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，由于部分建設(shè)施工企業(yè)存在層層轉(zhuǎn)包分包、工程款與工資混淆、工資支付管理不規(guī)范、施工企業(yè)監(jiān)管不到位等現(xiàn)象，導(dǎo)致該領(lǐng)域勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，例如，一些項(xiàng)目承包人、班組長(zhǎng)一方面私自截留工程款和工人工資，另一方面采取組織工人投訴上訪等方式惡意討薪，影響了社會(huì)的安定穩(wěn)定。

　　公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查已有先例。據(jù)介紹，2014年2月12日，泉州市一建設(shè)工程有限公司住建項(xiàng)目部泥水班組承包人宋某前往人社部門投訴并組織煽動(dòng)30多名工人上訪討薪，投訴施工單位拖欠泥水班組工人69人共計(jì)126萬(wàn)元工資。

　　經(jīng)人社部門調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該施工企業(yè)將所承包的工程泥水項(xiàng)目分包給沒(méi)有施工資質(zhì)的宋某，宋某再將具體項(xiàng)目分包給其他各班組長(zhǎng)。在工程款和工人工資支付上，施工企業(yè)按進(jìn)度支付給宋某，工人工資由宋某發(fā)給各班組長(zhǎng)，再由班組長(zhǎng)發(fā)放到工人手中。根據(jù)調(diào)查證據(jù)顯示，施工期間，該施工企業(yè)按進(jìn)度支付宋某工程款和工人工資，宋某未按時(shí)足額支付工人工資，施工企業(yè)對(duì)宋某等支付工人工資行為未實(shí)施有效監(jiān)管，造成發(fā)生拖欠69位工人工資126萬(wàn)元的行為。依據(jù)工資支付承包施工企業(yè)負(fù)總責(zé)等相關(guān)規(guī)定，人社部門責(zé)令該施工企業(yè)和宋某2014年2月18日前支付所拖欠的工人工資。

　　但上述當(dāng)事人逾期仍未支付，且數(shù)額較大，該施工企業(yè)和宋某的行為已涉嫌觸犯刑法。2月19日，人社部門以有能力支付而不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將該案件移送公安機(jī)關(guān)查處。案件移送后，公安部門立即立案?jìng)刹?，并傳喚該施工企業(yè)負(fù)責(zé)人和宋某。在法律和政策的高壓震懾下，當(dāng)事人才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，為爭(zhēng)取減輕刑責(zé)，當(dāng)事人積極主動(dòng)配合，當(dāng)即將所拖欠的工人工資全部付清，同時(shí)，也受到相關(guān)部門的處理。

欠薪入罪最高可判7年

　　2011年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》增加了有關(guān)欠薪入罪的法律規(guī)定，明確“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”

　　市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2013年最高人民法院出臺(tái)了關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋，其中明確規(guī)定了欠薪入刑的四種行為，“隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;逃跑、藏匿的;隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的;以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。”(記者 黃文珍)