2014年泉州企業(yè)工資指導(dǎo)線 工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12%
工資指導(dǎo)線是指政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度貨幣工資增長(zhǎng)水平的建議。
近日,泉州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布泉州市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)測(cè)算,今年泉州市企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為17%,基準(zhǔn)線為12%,下線為3.5%。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線,結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過(guò)開展工資集體協(xié)商等民主程序,合理確定企業(yè)職工工資水平,完善企業(yè)內(nèi)部分配制度。其中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),確定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線。經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè),經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意,可適當(dāng)降低工資增長(zhǎng)幅度,但其支付給依法提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí),各級(jí)人社部門也將加強(qiáng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工資指導(dǎo)線的宏觀調(diào)控作用,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工資指導(dǎo)線的實(shí)施效果和社會(huì)影響力。(記者 葉舒雯 實(shí)習(xí)生 黃彩莉)
您需要登錄后才可以評(píng)論, 登錄| 注冊(cè)
邂逅石獅海岸的“藍(lán)色浪漫”2026-04-13
閩南網(wǎng)推出專題報(bào)道,以圖、文、視頻等形式,展現(xiàn)泉州在補(bǔ)齊養(yǎng)老事業(yè)短板,提升養(yǎng)老服