（通訊員陳煒卿記者張沼婢）“最近幾年，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)之所以能贏得老百姓更多好評(píng)，絕不僅僅是因?yàn)樾麓髽?、新診療設(shè)備，更重要的是醫(yī)技人才隊(duì)伍建設(shè)上了一個(gè)檔次?！闭f(shuō)到醫(yī)改給單位帶來(lái)的變化，洛江區(qū)雙陽(yáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任曾華南按捺不住心中的激動(dòng)。

　　針對(duì)基層尤其是農(nóng)村優(yōu)秀醫(yī)技人才缺乏的情況，我市采取優(yōu)惠政策鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層單位工作，緩解邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村居民看病難問(wèn)題。

　　對(duì)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，采取直接面試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的辦法招聘為特崗醫(yī)師，今年將通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘和縣級(jí)醫(yī)院選派兩種方式遴選特崗醫(yī)師。

　　我市還推出了延退中高級(jí)職稱(chēng)醫(yī)師的新舉措，延長(zhǎng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)中高級(jí)醫(yī)師退休年齡（身體健康者，女性延至60周歲，男性延至65周歲），選派到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)服務(wù)，發(fā)揮“傳幫帶”作用。

　　委托高校“訂制”全科醫(yī)師，也是目前培養(yǎng)基層醫(yī)技人才的重要途徑。我市每年委托福建醫(yī)科大學(xué)面向泉州生源、定向泉州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)30—50名臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生。畢業(yè)后經(jīng)全科醫(yī)師培訓(xùn)，由政府安排到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)至少5年。今年，我市還將繼續(xù)委培50名定向生。泉州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校每年也定向培養(yǎng)一定數(shù)量的急需人才，充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。去年，已完成75名醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科生的招生計(jì)劃，今年將根據(jù)各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需求繼續(xù)定向培養(yǎng)。

　　基層單位尤其是農(nóng)村地區(qū)，由于生活條件相對(duì)較差且待遇往往也較低，即便招進(jìn)了人也常常留不住。這幾年，市衛(wèi)生局著力為基層單位創(chuàng)造“拴心留人”的工作環(huán)境，在用事業(yè)留人、用感情留人的同時(shí)，還適當(dāng)提高待遇。本科及以上學(xué)歷每人每月補(bǔ)助1000元、大專(zhuān)及以上學(xué)歷每人每月補(bǔ)助500元。對(duì)年度考核合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，按照高級(jí)職稱(chēng)500元/月、中級(jí)職稱(chēng)400元/月、初級(jí)職稱(chēng)300元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過(guò)服務(wù)取得的凈收入超過(guò)核定部分，允許提取一定比例用于獎(jiǎng)勵(lì)工作人員，已在9個(gè)縣（市、區(qū)）試行實(shí)施。