安溪出臺溫情舉措提高防疫一線村（社區(qū)）干部待遇

來源:閩南網(wǎng) 2022-03-27 18:45 http://www.yyykp.com/

　　3月23日凌晨3點(diǎn)，天下起了大雨，安溪縣鳳城鎮(zhèn)龍湖社區(qū)黨支部書記、居委會主任謝章彬還在忙碌著。他組織社區(qū)“兩委”布置全員核酸檢測場所，帶醫(yī)護(hù)人員入戶幫特殊人群做核酸檢測，做集中隔離對象的思想工作并把他們送到集中隔離點(diǎn)，針對各平臺推送的數(shù)據(jù)進(jìn)行排查，做到“日推日清”。他們?yōu)閯?chuàng)建無疫社區(qū)，織密筑牢疫情防控“最后一米”防線。

　　防疫期間，像謝章彬這樣的村（社區(qū)）干部加班加點(diǎn)工作已是常態(tài)。如何去除他們的后顧之憂，給他們更多關(guān)愛？

　　據(jù)悉，為切實(shí)關(guān)心關(guān)愛奮戰(zhàn)在疫情防控一線的村（社區(qū)）干部，安溪出臺《關(guān)于進(jìn)一步提升村級組織建設(shè)保障水平強(qiáng)化抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)固基本工作的通知》，著力提高村（社區(qū)）干部待遇保障，將村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任基本報酬提高至3500元/月，其他村（社區(qū)）干部基本報酬提高至2500元/月。同時，該縣還出臺村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收激勵辦法，激勵村（社區(qū)）干部在疫情防控、鄉(xiāng)村振興一線中擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　此外，為補(bǔ)齊社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)保障和服務(wù)群眾工作短板，從2022年起，安溪將每年每個社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)及服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)的縣級財政保障水平提高至15萬元，切實(shí)解決社區(qū)無錢為民辦實(shí)事難題，提升社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平。

　　“黨和政府如此關(guān)心我們，我們越干越有勁。今年，我們開發(fā)水上樂園、桑葚種植園等增收項目，力爭村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入突破50萬元，這樣，我們就能夠拿到6萬元多的績效激勵，村干部人均績效增加近萬元。”談及這次的政策福利，感德鎮(zhèn)龍通村黨支部書記、村委會主任許木枝信心滿滿地說道。

　　“以組織溫情激發(fā)村（社區(qū)）干部干事熱情，激活疫情防控‘基層細(xì)胞’。”安溪縣委常委、組織部部長李安輝表示，安溪立足于解決基層最直接、最迫切的問題，拿出最實(shí)在的舉措、最溫情的關(guān)懷，讓基層“疫”線干部鉚足干勁做好疫情防控工作，安心放心干好農(nóng)村事業(yè)。(張錦川陳連杰陳國華）

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