海都閩南網(wǎng)訊 繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年是參保職工領(lǐng)取養(yǎng)老退休金的必要條件之一，可部分臨近退休的人，有的從未參保繳費(fèi)，有的參保卻未繳滿(mǎn)15年。不用擔(dān)心，下月起，廈門(mén)市民只要一次性繳齊基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同樣可享受每個(gè)月600多元到800多元不等的養(yǎng)老退休金。

　　昨天，記者從廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局新聞通氣會(huì)上獲悉，《關(guān)于妥善解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）出臺(tái)，3月1日起實(shí)施。

　　擴(kuò)大適用人群

　　降低補(bǔ)繳條件

　　《意見(jiàn)》執(zhí)行后，廈門(mén)本市戶(hù)籍中2011年6月30日前達(dá)到退休年齡，但從未繳費(fèi)或繳費(fèi)不足15年的參保人員，都可通過(guò)一次性補(bǔ)繳的辦法，立即享受退休待遇，無(wú)需繼續(xù)按月繳費(fèi)。

　　市人力資源和社會(huì)保障局表示，新政進(jìn)一步放寬政策，擴(kuò)大適用人群，降低補(bǔ)繳的條件，便于各類(lèi)人員補(bǔ)繳。

　　新政執(zhí)行后，從未參保的人員一次性繳齊12萬(wàn)元左右的保險(xiǎn)費(fèi)，退休后可享880元每月的退休待遇；繳費(fèi)年限不足15年的，約一次性繳齊7萬(wàn)多元，退休后每月可享受660元的退休待遇。

　　政府倡導(dǎo)并支持

　　女工55周歲退休

　　市人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)提出三點(diǎn)提醒。第一，只要用人單位與職工協(xié)商一致，政府倡導(dǎo)并支持企業(yè)與女工人建立勞動(dòng)關(guān)系至女工人55周歲（女工人目前法定退休年齡是50周歲），工作期間可參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第二，原來(lái)參加過(guò)廈門(mén)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，而后轉(zhuǎn)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)者，若本人愿意，可以停止享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，再次轉(zhuǎn)回職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，恢復(fù)原企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，現(xiàn)有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)并入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限補(bǔ)足15年后可享受企業(yè)職工退休待遇。

　　第三，新政執(zhí)行起，需要補(bǔ)繳的人員請(qǐng)到戶(hù)口所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)管理中心領(lǐng)取表格并辦理相關(guān)手續(xù)。提醒各位補(bǔ)繳人員，2012年6月30日前辦結(jié)補(bǔ)繳手續(xù)的人員，可享受2012年度廈門(mén)企業(yè)退休人員待遇調(diào)整。

　　□鏈接

　　7種不同情況的參保補(bǔ)繳辦法

　　（一）2010年底已超齡、曾有過(guò)勞動(dòng)關(guān)系者補(bǔ)繳條件：1.2011年1月1日前男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲；2.男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲時(shí)具有廈門(mén)戶(hù)籍；3.曾與各類(lèi)用人單位（包括我市行政區(qū)域以外）建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；4.工作期間未參加勞動(dòng)關(guān)系所在地職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　補(bǔ)繳辦法：從未參保的可以一次性補(bǔ)繳15年，補(bǔ)繳基數(shù)不低于補(bǔ)繳時(shí)的社會(huì)平均工資的60%；曾按照《廈門(mén)市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》以個(gè)人身份參保但實(shí)際繳費(fèi)年限不足15年的，可一次性補(bǔ)足至15年；繳費(fèi)比例為20%。

　?。ǘ?011年上半年到齡、曾有過(guò)勞動(dòng)關(guān)系者補(bǔ)繳條件：1.2011年1月1日至2011年6月30日期間男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲；2.男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲時(shí)具有廈門(mén)戶(hù)籍；3.曾與各類(lèi)用人單位（包括我市行政區(qū)域以外）建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；4.工作期間未參加勞動(dòng)關(guān)系所在地職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　補(bǔ)繳辦法：從未參保的可以一次性補(bǔ)繳15年，曾按照《廈門(mén)市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》以個(gè)人身份參保但實(shí)際繳費(fèi)年限不足15年的，可一次性補(bǔ)足至15年，補(bǔ)繳基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)的社平工資，繳費(fèi)比例為20%。

　?。ㄈ?011年6月底前到齡、繳費(fèi)不足15年者補(bǔ)繳條件：1.2011年7月1日前男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲；2.、男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲時(shí)具有廈門(mén)戶(hù)籍；3.從未參?；蛞褏⒈５U費(fèi)年限不足15年。

　　補(bǔ)繳辦法：從未參保的可以一次性補(bǔ)繳15年，曾參加過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含參加事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和1999年7月1日后參加外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）但實(shí)際繳費(fèi)年限不足15年的，可一次性補(bǔ)足至15年，補(bǔ)繳基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)的社平工資，繳費(fèi)比例為20%。

　?。ㄋ模?011年6月底前已參保、之后到齡者補(bǔ)繳條件：1.2011年7月1日前已參保；2.2011年6月30日后男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲；3.男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲時(shí)具有廈門(mén)戶(hù)籍，繳費(fèi)年限不足15年。

　　補(bǔ)繳辦法：可按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年；按月延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)足15年后辦理退休手續(xù)。按月延長(zhǎng)繳費(fèi)期間，繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率按廈門(mén)執(zhí)行的靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)繳費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。一次性補(bǔ)足15年時(shí)，補(bǔ)繳基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)的社平工資，繳費(fèi)比例為20%。

　?。ㄎ澹?011年7月后首次參保并到齡者補(bǔ)繳條件：1.2011年7月1日后首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲時(shí)繳費(fèi)年限不足15年。

　　補(bǔ)繳辦法：可按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率按廈門(mén)執(zhí)行的靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)繳費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。

　?。?011年6月底已到齡外來(lái)員工補(bǔ)繳條件：1.2011年7月1日前男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲，且不具有廈門(mén)戶(hù)籍；2.1999年7月1日至2011年6月30日期間按照《廈門(mén)市外來(lái)員工社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（廈府[1999]綜042號(hào)）參保所形成的實(shí)際繳費(fèi)超過(guò)10年；補(bǔ)繳辦法：可以個(gè)人身份按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，繳費(fèi)的基數(shù)為廈門(mén)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)比例為20%。女性外來(lái)員工若在50至55周歲期間仍繼續(xù)就業(yè)的，這期間可以外來(lái)員工身份繼續(xù)參保繳費(fèi)。

　?。ㄆ撸?011年7月后到齡外來(lái)員工補(bǔ)繳條件：1.2011年6月30日后男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲，且不具有廈門(mén)戶(hù)籍；2.男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲時(shí)1999年7月1日后參加廈門(mén)外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所形成的實(shí)際繳費(fèi)超過(guò)10年；補(bǔ)繳辦法：可以個(gè)人身份按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，繳費(fèi)的基數(shù)為廈門(mén)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)比例為20%。女性外來(lái)員工若在50至55周歲期間仍繼續(xù)就業(yè)的，這期間可以外來(lái)員工身份繼續(xù)參保繳費(fèi)。（本網(wǎng)記者 陳挺）