就業(yè)面前，名校不再有獨家光環(huán)！昨天，臺灣104資訊科技集團發(fā)布首份“大學(xué)就業(yè)率排名”調(diào)查，餐飲觀光、醫(yī)美護理、技職院校等實用型大學(xué)，就業(yè)率表現(xiàn)突出，而新竹清華大學(xué)和位于臺南的成功大學(xué)等，臺灣傳統(tǒng)名校未能進入“領(lǐng)先群”。

　　契合內(nèi)需，服務(wù)型專業(yè)就業(yè)率高據(jù)悉，此次調(diào)查，為淡化臺灣男青年當兵及退伍求職的影響，僅追蹤2008年到2010年畢業(yè)學(xué)生，合計統(tǒng)計到147所大學(xué)逾21萬名“新鮮人”（首次就業(yè)畢業(yè)生）求職狀況。而調(diào)查顯示，64%的畢業(yè)生六個月內(nèi)曾找到第一份正職工作。

　　參與調(diào)查的104資訊科技集團公共事務(wù)部經(jīng)理張雅惠，介紹具體調(diào)查數(shù)據(jù)說，就業(yè)率最高的為臺北護理健康大學(xué)，就業(yè)率為75.5%。若將臺灣學(xué)校按照“校籍”歸戶，僅公立技職大學(xué)平均就業(yè)率67.3%，表現(xiàn)突出，優(yōu)于公立一般大學(xué)平均64.9%、私立一般大學(xué)平均64%及私立技職平均63.7%；且有四分之三的公立技職大學(xué)就業(yè)率高于全體平均就業(yè)率64%。

　　張雅惠強調(diào)，考察就業(yè)率高的專業(yè)，會更反映當下臺灣產(chǎn)業(yè)人才需求。此次調(diào)查最大的亮點，就是契合內(nèi)需的餐飲觀光、醫(yī)美護理藥學(xué)、技職院校等實用型、服務(wù)型大學(xué)及其專業(yè)，就業(yè)率表現(xiàn)突出，并擠進臺灣就業(yè)“領(lǐng)先群”，這讓很多傳統(tǒng)名校的傳統(tǒng)專業(yè)都黯然失色。

　　臺灣某大型企業(yè)人力負責人Joye告訴導(dǎo)報記者，現(xiàn)在招聘，并不是最優(yōu)先看重應(yīng)聘者學(xué)校背景，還主要是考慮應(yīng)聘者專業(yè)是否對口的問題。Joye強調(diào)，隨著該集團近來事業(yè)拓展，和專業(yè)相關(guān)的應(yīng)用型人才，“來一個用一個！”Joye透露，這樣的人，往往提升空間很大。

把握要點，“二軍”也能變“一軍”

　　據(jù)導(dǎo)報記者收到的詳細報表顯示，104方面將追蹤的臺灣147所大學(xué)就業(yè)率由高到低、按“群聚”概念進行分析得出結(jié)論：目前臺灣就業(yè)“領(lǐng)先群”，有明顯的五大群聚現(xiàn)象：1.內(nèi)需觀光餐旅，例如高雄餐旅大學(xué)、臺灣觀光學(xué)院、明道等。2.醫(yī)療護理藥學(xué)，例如陽明、北醫(yī)、長庚、慈濟、弘光等。3.公立傳統(tǒng)名校，例如臺大、政大、交大、“中央”等。4.公立科技大學(xué)，例如臺科大、云科大、北科大、屏科大等。5.私立老牌技職，例如明新科大、明志科大等。

　　能對應(yīng)到“環(huán)境因素”，發(fā)揮其利基“有所本”，就能盡快找到自己的“職涯光譜”。張雅惠強調(diào)，掌握“職涯光譜”要點，“二軍”（非名校畢業(yè)）也能變“一軍”（職場達人）。

　　當然，張雅惠也指出，很多專業(yè)高就業(yè)率不等于高薪資。在幾個高就業(yè)率的專業(yè)之間，平均月薪高低相差50%。此外，若打破學(xué)校界線，改看“科系學(xué)群”，平均月薪落差也接近40%。其中，理工、法商、建筑等相關(guān)學(xué)群平均月薪較高。

　　按臺灣人力工作者劉鳴的觀點，現(xiàn)在名校畢業(yè)生并不一定能擁有提升空間巨大的高品質(zhì)工作機會，反倒是很多姿態(tài)較低、心態(tài)平和的新鮮人，擁有驚人的“爆發(fā)力”。（海峽導(dǎo)報記者 張燕娟）