­　　當前，寧德市正處在開發(fā)三都澳、建設(shè)新寧德，全面建成小康社會的重要關(guān)口，比以往任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才，讓廣大人才在經(jīng)濟社會發(fā)展一線施展才華。

­　　深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。針對寧德人才總量少、高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匱乏，與省內(nèi)發(fā)達地市差距較大的實際情況，這幾年，我們堅持把人才作為各類資源開發(fā)之首，在謀劃推動發(fā)展時優(yōu)先謀劃推動人才發(fā)展，并把人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項目化。近年來，先后制定出臺了《關(guān)于大力實施人才強市戰(zhàn)略構(gòu)筑環(huán)三人才高地的若干意見》《引進高層次人才認定實施細則》等一系列政策措施，不斷加大人才工作經(jīng)費投入，實施一批“引才聚智”工程和人才培養(yǎng)選拔計劃，共培養(yǎng)引進了58名國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”、國務(wù)院特殊津貼專家等各類高層次人才，扶持自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生1904人，新能源、冶金新材料等產(chǎn)業(yè)人才聚集效應(yīng)顯現(xiàn)。著眼于更好推動寧德發(fā)展，我們還要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求和短板，以更大力度、更活政策，力爭到2020年，引進培養(yǎng)100個以上高層次領(lǐng)軍人才和團隊，培養(yǎng)選拔1000名以上急需緊缺重點人才，集聚10000名以上具有高級專業(yè)技術(shù)資格的支撐人才。

­　　打造激勵人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。這幾年，我們依托產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，深入實施重點人才工程，政企聯(lián)手打造了新能源科技、亞南電機、海鷗水產(chǎn)等一批國家級博士后科研工作站和重點實驗室，產(chǎn)生了良好的“筑巢引鳳”效應(yīng)。今后，我們將繼續(xù)緊緊圍繞打造產(chǎn)業(yè)升級版，結(jié)合實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，更加注重引進培養(yǎng)新能源、冶金新材料、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)人才，更加重視支持企事業(yè)單位與清華、北大等高?？蒲性核步?ldquo;雙創(chuàng)”孵化器、科技轉(zhuǎn)移中心等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，加大柔性引才，吸引“寧籍”人才回歸，切實做到“以產(chǎn)業(yè)引人才、為產(chǎn)業(yè)聚人才”。同時，深入開展人才工程助力扶貧攻堅工作，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

­　　大力營造拴心留人的良好環(huán)境。這幾年，我們緊緊抓住使用、激勵、保障三個環(huán)節(jié)，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，堅持每年定期開展“人事人才服務(wù)進百企”活動，積極兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策，加大優(yōu)秀人才宣傳，持之以恒做好拴心留人工作。下一步，我們將充分發(fā)揮人才工作目標責任制考核的指揮棒作用，健全完善人才評價認定、流動、激勵和使用機制，想方設(shè)法解決好人才關(guān)心關(guān)注的住房、就醫(yī)、落戶、子女就學(xué)等現(xiàn)實問題，讓各類人才工作無憂、居住無憂、生活無憂，真正在寧德扎下根來。