­　　記者12月22日從市住建局獲悉，2017年1月1日起將對全市建筑和市政工程項目全面推進(jìn)項目勞務(wù)實名制管理。此舉將切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

­　　省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳近日發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)工程建設(shè)項目勞務(wù)實名制管理工作的通知》，要求加強(qiáng)實名制組織管理?？偘鼏挝粚こ添椖縿趧?wù)工人實名制管理工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)健全工程建設(shè)項目勞務(wù)管理制度，建立由企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和管理人員組成的勞務(wù)實名制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。項目部應(yīng)設(shè)立專門勞務(wù)管理辦公室，配備專(兼)職勞務(wù)員，明確責(zé)任分工，并報建設(shè)單位備案。項目部應(yīng)制定勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案，及時妥善處置勞資糾紛問題。在實名制管理上，《通知》對建設(shè)單位、項目監(jiān)理單位、總包單位、勞務(wù)分包單位的責(zé)任均有明確規(guī)定。

­　　《通知》要求落實實名制管理制度。施工企業(yè)應(yīng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，載明雙方權(quán)利義務(wù)，勞動合同簽訂率應(yīng)達(dá)到100%。項目部應(yīng)建立勞務(wù)工人花名冊，詳細(xì)記載勞務(wù)工人身份信息。班組長、勞務(wù)工人應(yīng)與項目部簽訂進(jìn)場承諾書，承諾遵守國家法律法規(guī)，并配合項目部落實勞務(wù)實名制管理。勞務(wù)工人退場時，項目部應(yīng)與勞務(wù)工人確認(rèn)工作量，結(jié)清工資報酬，辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，簽署“工人退場確認(rèn)書”。項目部應(yīng)對勞務(wù)工人實施考勤，保存完整的考勤記錄資料，實行電子打卡的還應(yīng)保存電子考勤信息。按月公示勞務(wù)工人考勤情況和工資結(jié)算、發(fā)放情況信息，按月足額將工資發(fā)放給勞務(wù)工人本人。

­　　省廳將完善“福建省建設(shè)從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺”，整合勞務(wù)工人的身份信息、持證信息、培訓(xùn)信息、誠信記錄等信息，并向各級主管部門和企業(yè)提供數(shù)據(jù)對接服務(wù)。各地建設(shè)主管部門要全面部署轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立實名制管理制度，將實名制工作落實情況納入福建省建筑施工企業(yè)信用綜合評價。各地建設(shè)主管部門應(yīng)實施差異化監(jiān)管措施，對被人社部門認(rèn)定為創(chuàng)建“無欠薪項目部”的，可以減少檢查次數(shù)直至免予檢查;對曾發(fā)生過欠薪或者存在較大欠薪隱患的項目部，要加大檢查力度，督促企業(yè)落實勞務(wù)實名制管理，采取切實有效措施防止欠薪問題發(fā)生。對符合“欠薪黑名單”管理情形的，應(yīng)按規(guī)定納入“欠薪黑名單”。