福建出臺新規(guī)：貢獻突出技術(shù)人員可成國企股東

來源:福建日報 2015-06-15 09:23 http://www.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　福建省政府日前出臺《福建省企業(yè)科技創(chuàng)新股權(quán)和分紅激勵試行辦法》，提出國有及國有控股企業(yè)，可對本企業(yè)內(nèi)部連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員實行股權(quán)和分紅激勵分配機制。這意味著國企貢獻突出技術(shù)人員可享受股東的權(quán)益。

　　我省適用股權(quán)和分紅激勵機制的企業(yè)有三類，包括本省國有及國有控股的院所轉(zhuǎn)制企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)；具有省級及以上技術(shù)中心、或工程（技術(shù)）研究中心、或重點（工程）實驗室、或博士后工作站的國有及國有控股企業(yè)；本省國有及國有控股企業(yè)以科技成果作價入股的企業(yè)。

　　激勵對象為對企業(yè)科技成果研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化做出突出貢獻的技術(shù)人員，包括企業(yè)內(nèi)關(guān)鍵職務(wù)科技成果的主要完成人，重大開發(fā)項目的負責(zé)人，對主導(dǎo)產(chǎn)品或者核心技術(shù)、工藝流程做出重大創(chuàng)新或者改進的主要技術(shù)人員；對企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的經(jīng)營管理人員，包括主持企業(yè)全面生產(chǎn)經(jīng)營工作的高級管理人員，負責(zé)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）生產(chǎn)經(jīng)營合計占主營業(yè)務(wù)收入（或者主營業(yè)務(wù)利潤）50%及以上的中、高級經(jīng)營管理人員。但企業(yè)監(jiān)事、獨立董事、企業(yè)控股股東單位的經(jīng)營管理人員，不得參與本企業(yè)股權(quán)或者分紅激勵，企業(yè)不得面向全體員工實施股權(quán)或分紅激勵。

　　《辦法》規(guī)定，股權(quán)獎勵和股權(quán)出售的激勵對象，僅限于技術(shù)人員，應(yīng)在本企業(yè)連續(xù)工作3年以上。

　　《辦法》規(guī)定，企業(yè)以股權(quán)獎勵和股權(quán)出售方式實施激勵的，企業(yè)近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額應(yīng)占企業(yè)近3年年初凈資產(chǎn)總額的20%以上，且實施激勵當年年初未分配利潤沒有赤字。企業(yè)用于股權(quán)獎勵和股權(quán)出售的激勵總額，不得超過近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的35%，其中，激勵總額用于股權(quán)獎勵的部分不得超過50%。

　　企業(yè)可選擇四種不同方式實施分紅激勵，提取比例都不低于10%但不高于50%。（記者李珂）