“30年前，福建55位企業(yè)負(fù)責(zé)人大膽發(fā)出給企業(yè)‘松綁’放權(quán)的呼吁，很快在全國(guó)上下形成共識(shí)，成就了經(jīng)濟(jì)體制改革的一段佳話，我對(duì)此印象猶深?！?/P>

　　7月8日，習(xí)近平總書記給福建企業(yè)家回信。讓總書記“印象猶深”的這段改革佳話，是一段怎樣的改革經(jīng)歷？對(duì)今天的企業(yè)改革發(fā)展又意味著什么？在學(xué)習(xí)總書記回信的過程中，本報(bào)記者翻開30年前的福建日?qǐng)?bào)，與您一起回顧那段令人心潮澎湃的難忘歲月——

一封不期而至的呼吁信，引發(fā)一場(chǎng)激蕩歷史的大變革

　　1984年3月23日下午，臨近下班，時(shí)任福建日?qǐng)?bào)副總編輯徐明新接到時(shí)任省委書記項(xiàng)南辦公室的電話，去省委取一篇稿子。

　　編輯取回的是一篇《請(qǐng)給我們“松綁”》的呼吁信。大家都沒想到，正是這封信，孕育了企業(yè)改革發(fā)展史上的大變革。

　　此前一天，福建省55位廠長(zhǎng)經(jīng)理齊聚福州，參加“福建廠長(zhǎng)（經(jīng)理）研究會(huì)成立大會(huì)”。會(huì)議的一個(gè)重要議題，是交流搞好企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　但是，交流會(huì)變成了訴苦會(huì)。而緣由，竟是慣例的典型發(fā)言。

　　一家是福日公司，全國(guó)第一家中日合資企業(yè)；一家是福州鉛筆廠，國(guó)有企業(yè)改革的試點(diǎn)單位。這兩家企業(yè)，擁有著比一般工廠更多的自主權(quán)。

　　與會(huì)的其他企業(yè)家坐不住了，紛紛訴說企業(yè)無權(quán)之苦：被高度集中的舊體制捆住了手腳，生產(chǎn)計(jì)劃、原材料、產(chǎn)品、工資獎(jiǎng)金、干部人事等全得由政府主管部門說了算，只有壓力，沒有動(dòng)力，更談不上活力，極端者“連建個(gè)廁所都要層層報(bào)批”。

　　“‘松綁’放權(quán)的呼吁信，是被舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制倒逼出來的?！睍r(shí)任省經(jīng)委副主任和省企業(yè)管理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的黃文麟說。

　　這是涉及體制改革的大問題。如果打個(gè)報(bào)告，按一般渠道、一般方式逐級(jí)上報(bào)，可能解決不了問題。要改革，就先從報(bào)告的方式上改起。3月22日當(dāng)晚，黃文麟牽頭，與企業(yè)家代表討論，連夜草擬出一封“松綁”放權(quán)呼吁信，并在第二天的會(huì)議上獲55位企業(yè)家的一致通過。

　　“3月23日下午，我們將呼吁信送到了項(xiàng)南的桌上?；厝ヒ院笾挥邪雮€(gè)多小時(shí)，就接到省委電話，說項(xiàng)南就呼吁信做出了批示，送到《福建日?qǐng)?bào)》明天就發(fā)表?！?/P>

　　次日，福建日?qǐng)?bào)以《五十五名廠長(zhǎng)、經(jīng)理呼吁——請(qǐng)給我們“松綁”》為題，在一版頭條全文公布呼吁信，并配發(fā)了導(dǎo)語——在福州參加省廠長(zhǎng)（經(jīng)理）研究會(huì)成立大會(huì)的55名廠長(zhǎng)、經(jīng)理，3月22日寫信給省委領(lǐng)導(dǎo)同志，題目是“請(qǐng)給我們‘松綁’”。情詞懇切，使人讀后有一種再不改革、再不放權(quán)，就真是不能前進(jìn)了的感覺。本報(bào)記者認(rèn)為有必要將這封來信公之于眾。

　　“這段導(dǎo)語，是由項(xiàng)南親自撰寫的。”徐明新回憶說，“呼吁信在福建日?qǐng)?bào)上的刊發(fā)時(shí)間、版面、位置，項(xiàng)南也都在批示中親自作了交代?！?/P>

　　一場(chǎng)集聚了企業(yè)緊迫需求、領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)力支持、媒體全面配合三大要素的“松綁”放權(quán)大變革，就此拉開帷幕。

　　呼吁信見報(bào)第二天，福建日?qǐng)?bào)按照項(xiàng)南指示，派出多路記者，拿著呼吁信，到省委組織部、省經(jīng)委、省人事局、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)局、省人民銀行等部門，要求作出呼應(yīng)。

　　自3月24日至27日，由省委組織部、省經(jīng)委發(fā)端，省直多個(gè)部門迅速作出了回應(yīng)，支持企業(yè)放權(quán)。福州市委、市政府也在3月26日初步擬定六條“松綁”辦法，決定不當(dāng)新“婆婆”，堅(jiān)決搞改革。福建日?qǐng)?bào)一版開設(shè)《勇于改革支持“松綁”搞活企業(yè)》的專欄，對(duì)此全力報(bào)道。要求“松綁”放權(quán)的呼聲與呼應(yīng)成為黨報(bào)頭版的熱點(diǎn)：福日公司總經(jīng)理游廷巖分享搞活企業(yè)兩條經(jīng)驗(yàn)，“婆婆”要“松綁”、“媳婦”要自強(qiáng)；市勞模石泉俤、全國(guó)勞模王大俊等給報(bào)社寫信，呼吁為企業(yè)挖潛增效?！捌渲?，項(xiàng)南化名普通工人在報(bào)上發(fā)聲：不但要‘松綁’，而且要給廠長(zhǎng)安上硬翅膀?！毙烀餍抡f。

　　呼吁信發(fā)表一個(gè)月后，4月24日，省委常委和省政府黨組成員召開會(huì)議，決定請(qǐng)55位廠長(zhǎng)經(jīng)理再來開會(huì)，檢查落實(shí)情況。項(xiàng)南親自為會(huì)議寫了新聞：《省委決定下月中旬召集55位廠長(zhǎng)經(jīng)理進(jìn)行檢查：還有哪些權(quán)沒有拿到手還有哪條繩索沒有解開》。

　　從4月開始，省政府連續(xù)出臺(tái)《關(guān)于改革國(guó)營(yíng)企業(yè)人事管理制度的決定》等7個(gè)有關(guān)落實(shí)企業(yè)自主權(quán)的文件，給國(guó)營(yíng)企業(yè)放人權(quán)、財(cái)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，讓企業(yè)增動(dòng)力、活力、壓力。

　　在那個(gè)對(duì)改革有著極大渴求的年代，“松綁”放權(quán)的影響，很快從八閩遍及全國(guó)，成為具有里程碑意義的標(biāo)志性事件。

　　3月30日，人民日?qǐng)?bào)在二版頭條位置全文轉(zhuǎn)載了福建日?qǐng)?bào)刊登的呼吁信，以及省委組織部、省經(jīng)委支持呼吁的報(bào)道，并配發(fā)了編者按語。第二天，福建日?qǐng)?bào)即對(duì)編者按語作了刊發(fā)。緊接著，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、新華社等全國(guó)主要新聞媒體都進(jìn)行了刊播。4月15日，55位廠長(zhǎng)經(jīng)理的代表還受邀到國(guó)家體改委、中央黨校等單位進(jìn)行了匯報(bào)座談。

　　高層的重視，催生出了更大力度的變革。兩年內(nèi)，國(guó)務(wù)院相繼發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定》和《關(guān)于城市經(jīng)濟(jì)體制改革的若干決定》，并在全國(guó)全面推行《廠長(zhǎng)經(jīng)理責(zé)任制》，明確規(guī)定全民所有制工業(yè)企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）是一廠之長(zhǎng)，是企業(yè)法人代表，對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任。

　　數(shù)據(jù)可資佐證改革的力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“松綁”放權(quán)后的5年，全省工業(yè)產(chǎn)值年均增速比前5年翻了一番多。

　　福建日?qǐng)?bào)對(duì)“松綁”放權(quán)的報(bào)道高潮持續(xù)了兩年多。這期間，刊發(fā)報(bào)道不下百篇，其中還有報(bào)社記者攜手部門、親身參與的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、檢查反饋，全程見證“松綁”放權(quán)的歷程，譜寫了以黨報(bào)力量推動(dòng)改革工作全面深入的典型。