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　　 “這么熱的天干活，卻沒有高溫補貼，只發(fā)了涼茶。”前日中午，福州晉安區(qū)長河路，一個樓旁的建筑工地上，幾名建筑工人正光著膀子，在烈日下工作。

　　“高溫補貼？我們從來都沒有聽說過。”當(dāng)記者問到是否有高溫補貼時，工人們紛紛回答，他們在這個工地干了好幾個月，從來都沒有發(fā)過高溫補貼，“老板只提供了涼茶，我們還以為這就相當(dāng)于高溫補貼呢！”

　　福州潤城小區(qū)的保安，也遇到了類似的問題。近日，保安小陳向本報反映，他每天要在烈日下工作10個小時，但高溫補貼卻只有50元/月，“平均到每天，買瓶水都不夠！”

　　昨日下午，記者致電該小區(qū)物業(yè)，相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，部分保安的高溫補貼確實是50元，“這的確不妥，我們已向上級提出調(diào)整?！?/P>

　　我省高溫津貼每人每月200元

　　據(jù)福州市勞動部門介紹，今年7月1日起，我省上調(diào)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。5月至9月，在35℃以上的高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算，每人每天9.2元。

　　那么，不少企業(yè)發(fā)放的綠豆湯、菊花茶等消暑物，能不能算在高溫津貼內(nèi)呢？對此，福建閩君律師事務(wù)所卓律師表示，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位本來就應(yīng)該供給高溫作業(yè)的勞動者防暑飲料及藥品，不僅不能用錢代替防暑飲料，防暑飲料也不可以充抵高溫津貼。也就是說，防暑飲料和高溫津貼，一樣都不能少。

　　近日，杭州、寧波等多個城市的部分企業(yè)推行“帶薪高溫假”，引發(fā)普遍關(guān)注。

　　7月以來，杭州持續(xù)出現(xiàn)罕見高溫?zé)崂颂鞖?，部分企業(yè)推出“帶薪高溫假”。記者從杭州西湖電子集團(tuán)了解到，從7月26日到8月4日，該公司近千名員工集體放“高溫假”，工資、高溫補助等照常發(fā)放。

　　高溫補貼僅僅是用工單位對高溫下勞動者的一種“經(jīng)濟(jì)補償”。實際上，勞動者高溫下的健康權(quán)和休息權(quán)更需要被重視。

　　由于停產(chǎn)放假帶來的成本頗高，多數(shù)企業(yè)不愿意舍棄利益為員工放假。而作為勞動者，大都擔(dān)心爭取高溫福利會威脅到自己的“飯碗”，從而主動放棄維權(quán)，而監(jiān)管部門又不能及時發(fā)現(xiàn)，使高溫條件下勞動者權(quán)益幾乎處于無保護(hù)狀態(tài)。一些城市出現(xiàn)的勞動者中暑死亡案例呈上升趨勢。

　　由于高溫天氣下，“宅經(jīng)濟(jì)”“高溫經(jīng)濟(jì)”呈快速上漲態(tài)勢，一些戶外工作的勞動者反而更加忙碌?，F(xiàn)實情況是，這部分最需要“帶薪高溫假”的勞動者，如快遞員、送水工、空調(diào)安裝員等，處于高溫連續(xù)作戰(zhàn)狀態(tài)，卻很難得到休息或補貼。

　　“對高溫天氣下勞動者權(quán)益的保護(hù)，需要好的制度，更需要嚴(yán)格的執(zhí)行，需要安全監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障部門的監(jiān)管，讓制度真正落到實處?！闭憬鸬缆蓭熓聞?wù)所律師夏家品說。（海峽都市報記者 李思玲 關(guān)銘榮 文/圖）